养老保险 一： 特点: ①：可中断，多缴多得，长缴多得，都是累计制的 二：领取条件: ①：女职工55周岁，男性60周岁,个别地区女职工50岁退（根据当地政策执行） ②：退休前累计缴纳满15年 三：养老缴纳条件 ①：已满16周岁未到国家规定退休年龄可买 (女性50周岁，男性60周岁 ) ②：到了退休年龄累计还不满15年的，不支持一次性补缴，可以办理延休后继续购买，购买5年后还不满15周年的，再一次性补缴剩下的年限（需要符合条件）; ③：缴费基数越高、年限越长，当地的社平工资越高，领取的钱越多; 注：企业职工养老，和灵活就业养老都属于城镇职工养老保险，计算方式一样，同样费用同样时间，退休金一样 职工医疗保险 一：职工医保参保人群分为： ①：企业职工，单位职工参保的单位缴纳10%、个人缴纳2%， ②：灵活就业人员灵活就业人员缴纳20%，其中12%纳入统筹账 二：累计时长:（有地区男25年，女20年） 男性需缴满30年，女性25年; 缴满后，可终身享受医保待遇，但是缴满时长后右，没有达到退休年龄的，建议继续缴费，因为缴纳医保满足年限后只是保证退休后可以享受医保待遇。若退休前就停缴医保，就意味着停缴期间不再能享受医保待遇。 三：医保断缴影响: ①：断缴次月不能报销，但年限会累计; ②：少于3个月的，重新缴费后次月可享受待遇; ③：断缴大于3个月的部分地区在重新交费后会设置不超6个月的等待期，等待期内发生的医疗费用不列入报销范围; ④：断缴后可能会影响生育津贴领取 (职工医保 ) 四：报销原则: 两定点，三目录，起付线以上封顶线以下，报销有比例限制和用药限制。 文字太多，详细请看图片