我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸。过去很多学员都问我有没有日常实习直接转正的机会，我的答案是:有，但一定要搞清楚转正之后是不是管培生 如果转正之后只是普通正编而非管培生，那一定一定要小心!千万别踩坑! 我是吃到过管培生红利的。我记得之前从宝洁跳槽的时候，不管哪家公司的HR都会问： 1️⃣你是校招进的宝洁么？ 2️⃣你是管培生么？ 3️⃣你是band几？ 宝洁通过校招进去基本都是band1，品牌管理部是band2，职称都叫manager（经理）。但其实，宝洁还有一些岗位也会校招，但职级比manager低，比如supervisor（主管） 看似只低一级，但想从supervisor升职到band1，背后需要巨大的努力和运气，有个朋友花了6-7年才实现。如果他学历背景本身很优秀的话，这个差距带来的职业影响不可估量 而在百威，管培生体系也很复杂，最高一等叫GMT（综合管培生），其次是高级红星和普通红星。GMT和普通红星在应届生起薪上面差距很大，高级红星的待遇则处在中间水平。此外还有大量外包岗，但基本上没有应届生做，因为基本很难转正 应届生如果在外企干外包岗，就算能转正，也是鄙视链的底端，除非领导非常喜欢，愿意提携，否则后期的发展会非常受限 强调一下，我所说的都是日常实习转正，并非暑期实习，暑期实习转正之后就自动变成管培生了，性质不一样，而且大厂暑期实习本身就跟秋招的标准差不多，没那么简单 可能会有人说我何不食肉糜，还有很多背景一般的学生。的确，但如果有的选，你是去一个有风险，能者多劳，能真正学到东西的小厂？还是选择一个一眼望得到头，毫无升职希望，工作重复万年不变的大厂？ 人生，不就是这样一个个的选择所组成的么？ 总之，能走校招一定走校招，实在不行，找个快速发 展的小公司，也别去外企做没有“身份”的底层螺丝钉