最近被作为奥运跳水裁判的郭晶晶刷屏了，我从金融行业再到现在的国际体育赛事，能亲眼看到越来越多优秀女性掌权真的是一个很开心的事情，而我从这些优秀女性身上看到的一个共性就是：留在牌桌上。 以前我妈就作为公司董事告诉过我，女性一定要有自己的事业，不能只依附别人。而我也从小明白，很多事情只能靠自己，这也让我顺利从常青藤毕业并且进入金融行业 那么如何让自己长久的留在牌桌呢？ 今天想给你们分享几个这些优秀女性的特点： 1️⃣从不觉得自己缺爱 对于东亚女孩来说，从小就被灌输女生要可爱才有人喜欢，但是女性缺爱可能是一个强加给我们的谎言，女性缺乏的是资源、权力和尊重，就像上野千鹤子所说： “女性如果精神贫瘠，执着于被爱，过于渴望被认可，那无论她享有各种能力和资源，都很难救她于困境” 所以不要执着于被爱，相信『我本自具足』 2️⃣抓大放小 我发现很多女领导在工作的时候都很懂得抓大放小， 该push的时候绝不示弱，懂得为自己和团队争取相应利益。看清生活的主线，发现问题解决问题，告诉自己我们玩的是无限游戏，而不是在意一时的输赢 3️⃣没有选择辞职带娃 每次看到有女性为了家庭放弃事业真的感到惋惜，因为辞职带娃等娃长大后并不会感激你，反而会更加喜欢在事业上有所成就的父母那一方 刚好我最近生完，很多人问我是不是就打算回归家庭做全职太太了，每次我都坚决的说我不会，因为留在牌桌上，我会获得的资源和机会能让我有更多可分配的时间和精力 4️⃣培养无法被替代的能力 我最近去上了几节关于如何使用AI的课，里面不乏各种高管，真的让我受益匪浅。所以一定要让自己学会一些有壁垒的技能，例如职场高情商、汇报逻辑、自我投资等 推荐两个比较好用的汇报模型： ✅SCQA：情景 冲突 问题 答案 ✅GARS：目标 行动 结果 5️⃣多思考 近几年女性的自我觉醒也更多的体现在文学里，推荐两本我觉得受益匪浅的书给大家： ✅ 《一间自己的房间》 ✅《厌女》 凯文凯利在《宝贵的人生建议》书里写到， 保持在场，99%的成功只是在场而已 事实上大多数成功只是坚持 希望每个女性都能不下场，一起去山顶看看