针对一些政策和规章制度明显违法甚至为违法犯罪分子提供便利和政策支持的情况，提出该法律法规或者规章制度的人员或者部门应该承担相应的法律责任。以下是对提出违法政策和规章制度的人员或部门的责任以及惩治措施的详细分析：

### 提出违法政策和规章制度的人员或部门的责任

- **法律责任**：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员如果违反法律、法规，应当受到政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

- **党纪责任**：根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违法犯罪的党员，应当按照规定给予党纪处分，包括撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

### 惩治措施

- **行政处罚**：根据《劳动合同法解释》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

- **刑事处罚**：对于帮助犯罪分子逃避处罚的行为，根据《刑法》第四百一十七条，有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员，向犯罪分子通风报信、提供便利，帮助犯罪分子逃避处罚的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

### 法律法规依据

- **《中华人民共和国公职人员政务处分法》**：规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督。

- **《中国共产党纪律处分条例》**：对违法犯罪党员的纪律处分，确保党纪国法衔接。

- **《劳动合同法解释》**：明确用人单位制定规章制度必须遵守法律、法规的规定。

- **《刑法》第四百一十七条**：查处帮助犯罪分子逃避处罚犯罪行为提供法律依据。

通过上述法律法规，我们可以看到，对于提出违法政策和规章制度的人员或部门，不仅会受到党纪处分，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。这些措施旨在确保法律法规的正确实施，维护社会公平正义。