为什么大部分外贸公司留不住人❓

这段时间经常刷到很多外贸行业的小伙伴吐槽说干不下去了、转行了、离职了。作为一个大家口中的“外贸老大哥”，内心很唏嘘，但是也清楚的意识到根本的问题不是业务员变了而是外贸这个大环境变了🙁 1️⃣ 外贸公司的普遍问题：行业竞爭激烈、大环境又不好的情况下，大部分公司都不愿意做太多建站、推广方面的投入。这就导致詢盘量低、订单自然也少，许多人挣不到钱自然就走了； 2️⃣ 外贸人的自身原因：这个职业本身前期需要投入大量的时间与精力，很多人熬不过这个阶段就放弃了； 3️⃣ 外贸工作本身因素：和老外打交道，三更半夜回詢盘是常事。经常熬夜也不是谁都能扛过去，长期来说对身体健康也有一定的影响。条件好些的公司说不定经常要出差、参加国内外展会，对于已婚有孩子的家长来说也是一个难题； 4️⃣ 工作氛围不友好：领导安排工作不合理、同事之间勾心斗角的问题常有发生。业绩差受排挤也就算了，有时候业绩太好反倒引起老板的不悦，导致提成方案一变再变，很多老外贸也不愿意继续待下去，直接跑路了； 5️⃣ 发展前景不乐观：公司产品的市场与前景不明朗，很多业务员看不到能够拿高薪的希望会另谋生路。。。