又到了一年一度的毕业季，毕业生们也纷纷涌入职场，开启职场升级打怪之路。今年浅谈一下HR做什么，以及你是否适合。希望能给到初入职场的你一些建议。 [一R]HR工作内容是什么？ HR目前主流有传统六大模块和三支柱两种模式，主要工作内容如上图 [二R]HR薪资很低吗？ 在一线城市，初级HR薪资6-10k，中级HR10-20K之间，高级HR20-30K之间，管理者年薪40W起步；互联网公司相对薪资待遇福利会好一些，国企稳定，外企轻松一些，私企往往综合一点；BP、COE薪资会更高一点，传统HR和SSC相对低一点；具体看什么岗位什么行业 [三R]HR岗位发展＆晋升空间 HR跳槽不难，一般在同一个行业来回跳槽的多一些。 晋升空间主要看时间阅历和工作能力。掌握的技能越多，与业务战略融合度越高，升值空间越大。 如果你是男生，又不想太卷，做HR吧，这个岗位对男生特别友好，情商没问题的话升职加薪很快 ➡️任何一份职业都可以从薪水、平台、喜好来考量，初入职场的同学，平台＞喜好＞薪水。热爱这份工作，在好的平台，才能快速成长，再从其中权衡自己是否合适 [四R]什么样性格的人适合做HR 1️⃣HR几乎都在和人打交道，要接触各种不同职业不同性格的人，所以需要较高的人际敏感度，善于捕捉不同人的情绪 2️⃣HR代表公司的文化和品牌，要能真正的了解员工需求和痛点，做实事，这就要求HR要有较强的同理心，没有同理心很难在这个领域走得长远 3️⃣情绪稳定，不玻璃心，实际工作中HR常受委屈，一方面是HR很容易被员工误解和敌对，而HR本身也是员工，所以需要较强的抗压性，不玻璃心，同时要有态度有原则，对无理或苛刻的要求懂得拒绝 4️⃣开放且包容的。HR是个综合性很强的职业，除了提升专业能力本身之外，你还要主动去扩大自己的视野和知识范围，与时俱进，用开放的心态去吸收更多有益的东西 5️⃣沟通很重要。HR要处理的工作，基本都是和员工、部门、老板打交道。好的沟通，能让工作更加顺畅 无论什么职业，持续学习，提升自己才是最重要的。只有不断进步，才能不被淘汰