打官司请不起律师怎么办？自己开庭需要怎么提供证据？哪些文件不得提供？ 没钱请律师又不知道如何提供证据材料？今天提醒大家以下6个证据一定不要交！ 1、当你主张没有签订书面劳动合同二倍工资的时候。 入职登记表你就不要交，你此类证据有可能在你没有弄清楚状况的情况下，发挥替代劳动合同的功能。 还有，你和老板沟通签合同的录音不要交如果该类录音里由老板要求你签合同，你没签，一旦你交了，基本可以判断败诉！ 2、单位以客观情况发生重大变化为由调岗并辞退你。 关于协商补偿金、赔偿金的证据不要交。因为公司经营发生重大变化，岗位不存在了，给你调岗，同时愿意支付一定补偿金情况下，他不属于违法解除。 3、经济裁员，公司愿意给你补偿金。 你无需自己提供工商经营情况良好的证据，很难提供的。 开庭的时候你就说单位经济性裁员，请求仲裁庭让单位举证自己经营状况恶化，实践中很多单位很难去证明的。 4、如果你因为请病假或者是事假，单位不批，或者说给你调岗，没有去新岗位，算你旷工，将你开除的。 你仲裁的时候不要把公司发放的返岗通知书作为证据提交上去，因为这样就可以证明单位尽到了提示义务。 5、单位以你考勤违反规定，直接把你辞退的。 不要提交考勤制，你只需要开庭的时候说单位没有严格落实考勤制度，在职期间并没有对异常考勤做出过任何处理，单位是属于事后考勤的规则。 6、公司以无法胜任工作，辞退你。 那些证明你能力的证据，不要交，因为你要说第一单位并没有具体的考核标准，考核结果也没有向劳动者进行公示，另外无法胜任工作是要培训的，直接辞退是违法的。