前两周参加了的线下职场人聚会，针对北京职业经理人这条路，从婚恋到升职加薪、副业，内容不少。 （什么是职业经理人，我就不在这儿做阐述了，关注我的大部分粉丝，都在20+、30+，应该都了解。如果实在不知道，建议自行搜索了解。） 近期比较忙，这两天才有空，将现场中的精华内容，整理成笔记。如果你是一名女性，并且希望以后能够留在北京，建议收藏起来反复看。 🟨体制内外，人员分布和未来3-10年趋势 ①机关+事业单位：5000万。持平； ②央企国企：1亿。通过子公司等增加至1.5亿； ③外企：5000万。持平或略降； ④其他体制外员工（民企私企等）：4亿。略降； ⑤自由职业者：2亿。增加至2.5亿； 🟨北京职业经理人道路的特点 ①央企：较多； ②国企：外地国企较多； ③机关：公务机关较多； ④户口：难获得，以企业发放； ⑤仲裁：速度较慢； ⑥民企总部：多； ⑦外企总部：多。职位也多； ⑧MBA：可选学校多，学费≈上海的一半； 🟨经济困难时期的5大安全区 1-体制内； 2-外企职业经理人； 3-传统行业卷王：国内某行业的上市公司TOP1； 4-陆干：出国做生产/研发支持等； 5-风口行业：芯片、新能源、人工智能（国内）、无人驾驶、军工、量子计算、5G、AI（美国）、无人机、激光、互联网等； 🟨如何快速跟新领导建立信任 ①愿意战斗； ②共苦； ③同甘； ④不仅听话，而且聪明，更能贴心； 🟨升职加薪靠什么 ①年薪30万：主要靠勤奋； ②年薪50万：主要靠学历、年限、企业、海投、倒逼和运气等综合因素； ③年薪百万：主要靠管理人数； 🟨如何从做事的，逐步成为一个基层领导者 招实习生、招助手、招徒弟，手下人员越多越好。 👉写在最后：今天聊的内容，偏向于如何在北京升职加薪，完成留在北京的第一步。 作为职场女性成功留在北京的下一步，包括但不限于——如何正确选择婚恋对象，如何通过买房成为有产者，和赡养父母有哪些注意事项......等我下次更新！