辞去中层职务这条路到底有多难？好友是单位的科长，80后，家是外地的，事业单位第一批考进来的大学生公务员，工作有方法，有能力。但是近80岁的公公得了老年痴呆，连自己的亲孙子都不认识了，婆婆多年前去世，孩子年幼，一个上四年级，一个幼儿园，她纠结半个月后，去领导面前哭了六场，要回到普通工作人员的队列去。但是领导就是不同意，还给她上思想政治课，让她给自己孩子做好坚强的榜样，不能遇事就退缩。 她说现在的工作真的没法干了，家庭身体心情没法兼顾。钱一分钱不多，但活多责任多，干得多错的多，容易被挑毛病，压力大。新入职的小年轻都是人精，啥也不懂，不学，还不问！当下属的都无欲无求了，科长只能自己协调，自己干，真的是欲哭无泪！
太难了，钱少事多，担责任
编的，哪个体制内单位有中层岗位要愿意自己退下来，马上就有人能立刻给补上，下头一堆排队等职数的，除非是想要拿中层收入做闲活
有什么难的直接躺平，隔三差五请假。
县股级真是钱一分不多，责任重万担，不如普通员工活的洒脱
科长工资比普通人高，股长才是与普通人工资一样，提拔说后台不说工作，谁当股长谁傻
直接病假，而且不可以辞退。