我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职外企，解决新人职场迷茫。 最近有好几个学员慌慌张张找到我，早上收到一个外企的面试邀请，下午或者晚上就得面，完全不熟悉，心里很慌不知道该怎么准备 这几年我参加了无数次的面试，也辅导了很多学生，各种情况我都经历过。临时抱佛脚其实很正常，我也经常这样干，但一定要掌握正确的方法！ 8小时的时间安排: ✅1h:快速了解这家公司和这个行业 如果是面试宝洁，欧莱雅，字节跳动这样的明星大厂，基本网上的信息是足够丰富的，直接去，谷歌上面搜行业资料，多得很！ 但如果碰到比较冷门的公司，或者只是在某些细分领域比较知名的公司。那我建议这3种办法: [一R]查询行业调研报告，对行业发展现状和前景有个清晰的概念 [二R]去公司官网，了解这家公司的主营业务，发展状况 [三R]去电商平台或者线下门店，了解公司的核心品牌产品和渠道情况以下 ✅2h:深度了解面试的岗位 一般HR都会发岗位JD，一定要想办法跟HR详细确认这个岗位是做什么的？工作主要干啥？核心KPI是什么？直线领导是谁？ 这些问题非常关键，直接决定后续的准备方向 ✅1h:快速了解岗位面经和真实招聘要求 一般搜面经，我会直接通过牛客网，等渠道去根据关键词搜索，大多数情况下能搜到不少有用的信息 其次，我会尽可能发动人脉力量，通过朋友或者猎头甚至网友，去找到这个公司甚至这个部门的内部员工，尽可能打听到可能的面试问题，也顺便打听直线领导的面试风格 最后把可能的面试题和关于这个岗位的情报仔细梳理出来 ✅2h:根据面试问题梳理过往经历 我长期做面试培训，已经建立起比较体系化的面试准备流程了 我真心建议，一定先把自己简历上的重点项目和核心经历按照STAR法则写成详细故事，然后根据面试题，写出回答，最好写出完整的面试稿子，否则至少列出回答要点和大纲 ✅2h:刻意练习以及面试模拟 建议花时间把这些面试回答讲到熟练，我一般会带着学生梳理，然后再通过面试模拟的方式把故事练熟，查缺补漏，台上一分钟，台下十年功，前期的准备都是为了面试那30分钟的厚积薄发! 🆘最后再分享一个杀手锏，如果大家知道了公司的具体品牌和渠道，亲自实地做一次调研，体验一下公司的产品，把过程整理下来，面试的时候不经意地讲出来，非常加分!