⏰9:30-10:00 固定事项，回邮件&微信 有2个offer流程审批成功，给候选人发offer，美好的周五 ⏰10:00-10:30 面试 投资部内推了一个人选要见见，42岁，近几年自己创业当老板，行情不好想来卷一卷。我要是她只会考虑在哪里退休。女强人就是强悍啊 ⏰10:30-11:00 训练营项目沟通 管培生入职后，理论培训后要进去训练营，训前沟通查缺补漏 ⏰11:00-11:30 下半年绩效目标制定推进，跟盯没有制定目标，修正已提交目标的同学 ⏰11:30-12:00 如业务部门转一圈，交际应酬下，每周刷聊时刻 ⏰12:00-14:00 与电商老大约了饭局，减肥暂停，午休牺牲 ⏰14:00-15:00 应付德勤审计。外审过来驻场良久，之前就让提供人力侧材料以供审计，list老长，一直拖到DDL ⏰15:00-15:30 实在困的不行，去爬了几趟楼梯，一身汗，归来赶上下午茶，最近办公室随处可见桃子🍑 ⏰15:30-16:00 如做思想工作，济南业务老大想从总部调个人去，这边老大不放人，员工想去锻炼正好有这个机会，顺水推舟，了解一线业务，做出的业绩也是你这个盘子的。而且不到半年就回来，最后人财双收，何乐不为呢 ⏰16:00-16:30转正述职 述职汇报真的考验表达能力和个人影响力，首先你要搞清楚汇报对象的侧重点是什么，再结合部门目标讲清楚自己的阶段性业绩是什么，而这个业绩推动了部门目标的实现，这样才能比较全面的展示自己新人除了工作之外，也要注意职场软实力，做得好不如说得好，就是这么现实 ⏰16:30-17:00 和老板聊转正会情况，开下一个会前准备以及摸鱼 ⏰17:00-18:00 部门例会 来了11个新人，00后居多，都是社牛，外年轻人身上看到了自己的落后，前途事他们的了，未来可期 ⏰18:00-18:30 去书吧逛了一圈，选了一本书，一看作者名，同事说他都把公司搞破产了，就没必要看他的书了，听起来好像是那么回事 ⏰18:30-20:00 蹭加班搞 斗胆开了直播，不敢说话，不会设置，丢死人了 好吧，祝我早日暴富，回青岛养老