我们公司的总部在深圳，有几个员工常驻广州。如果给他们缴纳总部深圳的社保，员工异地生病住院费用报销手续繁复，麻烦。因此希望可以缴纳苏州是社保。 - 🙋有两种方案 - 1️⃣一是通过劳务派遣的方式。苏州的这几个员工跟苏州的劳务派遣签订劳动合同，工资以及社保由劳务派遣公司发放以及缴纳。 - 2️⃣二是公司委托人事代理机构办理社保。这种方式员工是跟原公司签订劳动合同，公司跟人事代理机构签订社保代理协议，由人事代理机构帮公司全员妥善处理员工每月的社保申报、异动和汇缴等事宜。 - 最终考虑到员工的劳动合同问题，选择了社保代理，社保代理的有如下优势： ✔️支持110+城市覆盖，最大化满足企业员工本地化社保缴纳需求。 ✔️多个城市的员工可以统一管理，方便！ ✔️企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中； ✔️能够及时知晓当地最新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务。 - 这两种方式各有特点，企业可以根据自身情况和需求选择最适合的方式进行社保缴纳。