徐小平当年还在新东方的时候，有一次在某件事情上没守规矩，于是被俞敏洪踢出了董事会。 俞敏洪认为，让徐小平离开董事会这件事，促进了新东方的进步和徐小平本人的进步。 徐小平本人也说，被踢出董事会的那一刻，他意识到了一个企业有规矩是很重要的。 俞敏洪说，通过新东方内部起起伏伏的过程，大家可以看到，新东方其实是在一路不断向前发展的。 通过这个故事，你就会明白董宇辉从东方甄选离职的商业逻辑。 罗永浩曾多次经批评过俞敏洪，但他也认为东方甄选去董宇辉化才是符合商业逻辑的，是企业正确的选择，而董宇辉离职也验证了罗永浩的说法。 俞敏洪在《我曾走在崩溃的边缘》这本书中，讲述了很多新东方早期内部各种权力斗争的故事，比如他在徐小平和王强的压力下被迫清除家族成员，比如他自己被踢出董事会和管理层又被请回去的过程，类似的故事还有很多，都在这本书里，看完这本书你就能理解东方甄选为什么必然会推动“去董宇辉化”，你就能理解俞敏洪那句“创业就是在绝望中寻找希望”。 俞敏洪亲述创业之路