编辑者：聊八卦的小陈

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市面上越来越多这样的公司，压榨员工，让员工当免费的牛马！那么问题来了，长期加班猝死公司没有一点责任吗？

现在都是8小时工作制，八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，正常工作时间一般为早上九点至下午五点！超出时间就算是加班了，工资是另算的，凭什么让员工当免费劳动力啊？

近日，合肥一名 23 岁的设计师在出租屋中不幸猝死，这一事件引发了广泛关注与深刻反思。

据家属透露，该设计师长期处于加班状态，且不懂得如何拒绝高强度的工作安排。在竞争激烈的设计行业，赶项目进度、满足客户需求成为了他日常工作的常态。

长时间的连续工作，使他的身体和精神都承受着巨大压力，身体机能逐渐下降，最终酿成了悲剧。走向的死亡的道路！

从这件事中我觉得各个公司企业都要吸取教育，要合理安排工作任务、控制工作时长，建立健康的工作文化。

员工要学会拒绝不合理加班，保持健康生活方式，加强健康管理。同时，劳动监察部门应加强监管，保障劳动者权益。

遇到不合理加班时，员工要学会如何去拒绝，不要拿自己的生命开玩笑！可以先和领导沟通，表明自己目前的工作负荷，以工作质量和效率会受影响为由婉拒。

如果沟通无果，可查阅公司规定和相关法律法规，依据合法程序维护权益。也可以联合其他同事共同协商，争取合理的工作安排。

公司给出了回应，公司法定代表人方先生承认设计行业项目紧急时加班属正常，且公司考勤灵活，前一晚加班次日可晚打卡，刘某考勤记录中也有上午10点多、11点多打卡的情况，但称刘某猝死前48小时内并无加班，不符合工伤标准 ，同时指出刘某有玩游戏到很晚的习惯，猝死可能与此相关，目前双方就赔偿问题尚未达成共识，家属提出26万元赔偿金诉求，而公司仅愿赔偿10万元 ?。