泥瓦工月入 10 万，为何还是没人干？ 前段时间，香港媒体报道一个消息，说是有一个 35 岁的内地女子在香港做泥瓦工，月入 10 万，引发了全网的热议。 具体做法是，这位女强人成立一个艺人公司，到处承包香港工地楼梯的泥瓦工作。因为很多人不愿意干这个活儿，所以她的活基本上干不完，能持续地干。每天 8 小时，全年无休，每月收入 10 万左右。去掉各种开支，她每个月还能存 6 万块钱，也就是说，她一年能存款 70 多万。 有人质疑这是假的，一个体力活怎么能赚这么多呢？ 后来，有一名在香港的招工中介解释说，月入 10 万确实有，还不少。但是，对技术有一定的要求。普通的建筑工，每个月只有两三万块钱，这种情况比较多。但即便如此，还是招不到人。 这个说法，和香港建造业工会发布的数据基本吻合。比如说混凝土工、加铁工，它的日薪是 2600 港币，折合人民币大约 2400 左右。按照一个月 22 个工作日来算，税前也能挣 53000 元。这个工资收入，在全世界都不算低，在香港本地，比普通的办公室白领挣得都多。但即便这样，还是招不到人。 其实，这个问题不仅在香港，欧美、日韩等发达地区，还有现在的中国，都是这样：出力气的蓝领工人，尤其是稍微有点技术含量的，收入都会超过普通的白领，这是趋势，以后还会越来越明显。 以中国现在为例，很多干力气活儿的，一个月挣 1 万多的很多。但是很多年轻人，根本就不愿意干。他们宁可干办公室这种底薪 3000 的工作，一个月连加班带奖金才挣个六七千，也不想去做这种出体力、能挣 1 万的工作。 那为什么大家都不愿意做蓝领呢？ 一方面是怕辛苦、怕流汗。毕竟体力活又脏又累。现在的年轻人，父母已经打好了基础，在生存问题上基本解决了。不像我们这一代人，或者 70 后、80 后这一批人，尤其是农村出来的，父母一穷二白，不拼命干没办法，走上社会后没得选择，能干啥就干啥，先挣钱养活自己再说。 另一个方面，蓝领和白领在职业发展、社保待遇以及社会认同上还是有很多差距的。大家普遍觉得会丢面子，这个因素其实很复杂，涉及到一个国家的历史风俗、价值观。尤其是中国人，基本上都会受这点影响。 我们中国，自古以来就是农耕文明，大多数的家庭，父辈和祖辈都是农民出身。几千年的封建科举制度，成了底层老百姓唯一的上升途径，即“学而优则仕”。自从 1977 年恢复高考到现在，考上大学，可以这么说，依然是走出大山、改变命运的必经之路。去做泥瓦工最后飞黄腾达，或者做大官的，基本很少听到。 第二，对“命里带编”的执念。很多老一辈人觉得自己吃了没文化的亏，有些历史记忆也是很痛的。比如说早些年下岗分流那阵儿，没文化、没学历的普通工人，很多都经历过下岗。就算没下岗，后面在单位熬，也很少有向上的机会。 我就听我一个亲戚说过，当年，我和谁谁谁在一个工厂，那小子还是我徒弟呢，结果我下岗了，人家是大学生，留下来了，后来还升成大领导了。我就是吃了没文化的亏。 所以，这些最早期的工人，都希望自己的下一代一定要读书、考大学，甚至上名牌大学，考编进入有稳定收入的单位。这几乎成了他们这代人的执念。在中国，您要是问父母，一个是公务员，年入十来万左右；一个是做小生意的，年入四五十万。可能有 90%以上的父母都希望子女去做这个十万的公务员工作，极少有人愿意让孩子去做生意、去打拼。我们中国人，对稳定有着刻骨铭心的向往。可能是我们的历史多灾多难，老百姓都苦怕了，总想希望稳定一点。 第三，岗位和五险一金挂钩。现在真正有稳定五险一金，有充足劳动保障的，基本都集中在正规用工的国企、央企，或者一些大型的民营企业。虽然他们的工资可能不是超级高，但是这些单位的保障特别好。做泥瓦工、电焊工，收入可能不低，但是这些社保待遇都没有。 第四，蓝领工作就业上升空间有限。比如说做个泥瓦工，虽然现在收入还不错，超过很多普通的大学生白领。但是，这个上升空间很有限。再干 10 年，可能还是个泥瓦工。但是白领相对来说，上升空间可能会更大一点。 所以，这也就导致了很多人排斥蓝领，宁可少赚钱，也不去干这个力气活。所以您看，现在干力气活的，基本上都是上了岁数的人在干。其实，不仅是中国，世界上很多国家，如美国、日本，现在干体力活的好多都是老人，都是这样。 最后想问一下大家，您家的孩子，您能接受他去做蓝领吗？ #记录我的2024#