请别在搞卷加班这种损人不利己的菜鸡互啄了❗️个人影响力才是一个人在职场里最大的核心竞争力 个人影响力就是你的社交货币，它可以帮你在职场上左右逢源，甚至成为那个大家都想依靠的基石人物 我观察了很多字节95后的高管，我发现他们有一些共性： 一、树立专业人设 在职场中都有自己的领域，在自己的领域要有自己的专业力，提升自己的口碑 有的同学做市场，有的同学做运营，在自己的领域中大胆发表自己的建议，彰显自己的专业力，在跨部门的会议上有人挑战你，要有回应，让大家明白你的价值 二、建立技能标签 通过某一特长，提升自己的口碑，建立影响力 可以是Excel熟练运用各类公式；可以画的ppt很精致，老板都找你做；可以是演讲把故事讲明白，把事情说清楚； 总之，当老板/同事说要做这件事第一个能想起你就对了！ 三、擅长使用信息差 在市场上，信息差背后是赚钱的机会。在职场上，信息差背后是个人能力的筹码。 比如：和领导/leader聊最近比较火的行业信息，聊其他部门的八卦趣事；和同事聊怎么摸鱼、怎么做副业、家长里短..…. 总之，信息差一方面是提供关键信息，另一方是提供情绪价值。要能说出一些对方关心但又未必知道的信息，帮助身边的领导/同事打破信息差，以此增加大家对你的信任感，分享秘密才能称为朋友，成为朋友才能建立业务影响力。 四、积极传递善意 比起「处心积虑地算计」，那种「主动释放善意的人」拥有更为强大的人格魅力。 微笑是最廉价的投资，遇到领导/同事就主动的微笑打招呼，别害怕的假装看不见！真诚、真实、心存善意、有个好口碑，是建立个人影响力的关键。 五、让领导/同事/客户看到你的朋友圈 朋友圈一定要发， 但一定不要乱发、对于自己职场里的朋友可以发三种类型： 1）获得的业绩 获得的成绩、晋升的消息，不要遮遮掩掩，这就是个人价值和能力最直接的体现 2）加班可以发 大家都不愿意加班，既然没得选择需要为了工作加班，那就让大家看到，这是你的付出，是你表达自己态度的机会 3）个人的生活态度与兴趣爱好 适当发一些工作外的兴趣爱好，比如健身/徒步等健康的生活方式，旅游见闻/读书心得，让大家更好地认识你