点了，第一次共鸣了，公事公办，非得哄着她“宝宝，这个怎么还没……是有什么不懂的嘛……”是吧，上班本来就累，还得直装弯（微直性格装笑面虎） 谁不是上班，她这点工资，实习生不都差不多，她干的活别人都把框架给她架好了，就跟那些流程都有了只需要她照抄填答案都不懂的蠢货一样 不懂的为什么不问清楚，我想这是很多教人的人都会疑惑的点，不懂就问很难吗，自己买东西看不到标价都知道问多少钱，怎么工作不懂的就不知道张嘴问 总有人觉得对方没有哄自己干活就是脾气不好，是因为对方总是反问句，导致自己不敢问，导致出问题，怎么不想想是自己在别人教了，还定了框架，还有大致流程在都弄不好，是自己能力不行的原因？别人在那个位置拿什么工资干的活更多，忙飞还得想着有个白纸还等她教她跟进，结果这个白纸跟废纸一样，她呢肯定是看不到的，老师看你解不出题都会问“为什么还解不出来，是哪里还不会吗” 她只会觉得她拿这点工资还要干这么多，我可以说，实习生干的活都是非常轻松不用动什么脑子的，因为是新手，很多人都不会一上来就给她一个题目，不给教就要求她自己答出正确答案，我只能说她这种性格这种不合适在这类职场里，人家要跟HR那退人很正常

这么感慨，还是狠狠共鸣了，我上一个工作HR招进来的人越来越离谱，不懂不问，干活摸鱼是经常，还得给她们收烂尾，我都不知道收尾了多少次了，整些小团体是经常的，迟到早退是正常的，不高兴了旷工是正常的，问她什么原因不来，她不理你，然后去学校告状说工作上不把她当人，然后去HR那闹部门有人对她不好，说什么工作累，笑死，什么工作不累[无奈吐舌]