近期比较热闹，扰动市场的因素很多，分歧很大，经常被新闻搞得一惊一乍，有时候期待着赶紧发生些什么，最好是breaking news，越炸越好，有时候又期待最好什么都别发生… 不知道大家是否能体会这种分裂的感觉。 今天系统突然崩了，这段小插曲让大家短暂地喘了口气，HF肯定要空一把....凡事都有两面性，technology could also be very painful。这让博主联想到桥水的一道经典面试题：Shall we push a stop button on hunman technology advancement? 这种哲学题的确发人深省，这类问题的回答都无法在“术”的层面做准备，更多考验的是“道”层面的high level critical thinking，桥水真的是永远在寻找the most brilliant minds. 如图，晒一张SWF实习offer，雇主是global顶级主权财富基金的亚太PE团队，算是2024 summer捡漏吧，offer发了一阵，比较敏感现在才post出来。候选人很优秀，辅导起来比较高效、务实，deal/tech等话题都交流得很充分，效果也很好。 近期PE实习招聘还是有一些，不过以秋季offcycle居多，比如高瓴、KKR等，都基本到了决赛圈。还是那句话，在这样的行情下，要么拼命搏一把外资或外资预备队，要么趁早洗洗睡… 从纸面上看，现在fresh的CV普遍竞争力比面试官强得多，简历通胀很厉害，然并卵… 去问问Mega PE里那些中年人，有几个在校期间就能刷1-2家BB + 2-3段top PE实习的？可能自己都不知道当年是怎么稀里糊涂就进了PE… 2025 summer悄无声息就开始了，今年的VI问题质量还是挺高的，有些问题对候选人story的积累、回答问题的切入点要求都挺高，进展快的VI都录完了，有的银行就快发第一批次电面了。 25 summer面临的环境比24 summer看上去要好一些，市场情绪已经被消化得差不多了，港股IPO又重新活跃起来了，团队该裁的也裁完了，腾了些位置，有些摇摆凑数的人也差不多放弃金融了，这个时候还留在牌桌上的，应该都是对这条路比较坚定的人了（当然也很可能是的确没其他路可选…）。 24 summer和new analyst入职一个月了，summer已经有中途drop的了，analyst主动辞职的周期也在变得越来越短，既包括裸辞gap，也包括跳槽，很多analyst都是从onboard那一刻开始准备buyside recruit，无论如何选择，想清楚就好，人生本就是旷野，随心所欲是最好的选择。 大家加油！