是入世谈判给中国产业工人换来的双休

有些人说加班是为了提高收入，以前我也这么想。但了解了更多才知道，这纯粹是一个笑话。国外的许多公司都不加班，为什么别人能衣食无忧？假期还能去到处玩一玩？大家都赚不到钱，物价也高不起来。8小时挣的其实和12个小时挣的基本一样，从某种意义上来说是工资缩水了。改革开放以前为什么一人进厂，全家都能过上好生活。现在两个人的收入都不如改革开放以前一个人的收入有价值。劳动力过剩，你想工资高是不可能的。劳动力缺乏，你想工资不高都不行。按时间算一人工作8小时，当成12个小时以后，劳动力就成了人1、5个劳动力。当每个人的工作时间缩减到6小时，劳动力就会出匮乏的情况，工资会相应的提高。[捂脸哭]

不严格执行劳动法，就无法实质上增加劳动者的收入，更无法真正启动内需

联合国应该制裁一下中国，不给双休就全世界去中国化，

好多企业按当地最低工资为基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？

都是自愿的，不算违法

我们是自愿加班的，为了老婆孩子，天大地大，饭碗最大，在失业和加班之间我选择加班，我们要感恩企业还给我们钱而不是交钱上班

两班倒全年无休怎么破

劳动和婚姻，俩最没用的[开怀大笑]

中国工人人是最没脸过五一的

上班15小时都不够生活养家活着真累

这个小编好，要多发一点这样小文，虽然没用，但是总比没人说好

让暴风雨来的更猛烈些吧

劳动法是不是法？

进厂打工就是浪费时间

需要国家来宏观调控，单靠个人是无法对抗如今卷来卷去的局面，说是企业违反劳动法，实际上就是有人自愿加班，如果你是企业选哪个，总不能靠高尚的品德来克制吧

白班换夜班，打连班从早上6点干到晚上12点，这几个月工资连续下调

刚刚公司外包，各种刁难，N+1想都别想，失业金都领不到，[不开心][不开心][不开心][不开心]

一群人精神资本家，认为加班是应该的。 畜生都没这么贱。

只能说，现在的底薪太他妈低了1550块（22天制8小时，平均每小时8块钱，还不如打小时工16一小时，当然这是最低的小时工，价格。）现在大部分工厂都是这个底薪，好一点的1950块，高一点的2250块。再高的话就底薪2500块，别不相信这是现在工厂的价格。本人在广东佛山这边待了十多年。 你不加班根本吃不饱。我一个月+房租也就是1500块左右的零花钱。还有伙食费。正常工资5000多块，加班要高一点，一个月上30天没休息差不多一万左右。扣除五险一金8000多[裂开][裂开][裂开]这是最普通的打工仔

单休都没普及，淡其它，[哭笑不得]

中国发展这么快很重要的一条就是这样打工的功劳，没有低廉价的劳动力商品价格就高，就没有竞争力，如新能源汽车，明明可以卖高价为了竞争低价出售也不给员工涨工资，美国老太太也看不下去了但就是不听，自以为是。

等你做了老板，自然也想让员工7/24/365天的不眠不休的创造利润。不行再慢慢试探员工的底线。

当代完美牲口^_^

8小时和10小时，劳动成果不一样，加班2小时是不是违反劳动法？不加班是不是活不下去？为什么有人愿意加班，有人不愿意加班？

不双休就是贪婪的结果。

工农起的家，忘本了

我们这里装修行业都是单休，不单休你连工作都找不到

小心告你恶意休息！恶意不加班！

上一条消息是大学生毕业就失业，大量公司倒闭，很多人一两年都找不到工作

也不知道工会这时候在哪

工作13年从来没有双休过，签合同都写了，每周单休

强迫劳动。

学人家加班，又不学人家给足加班费。遇到黑心老板能辞就辞了吧。干耗着没有，不能辞只能忍着了。

企业违反劳动法，罚死它！！！

呵呵，现在有大小周吗？大部分都是一个月四天甚至两天吧？爱干不干，尤其是县城的或乡镇的小厂。毛加班费也没有，爱干不干。

说白了贫富差距太大，导致你不干有的是人干的状况

如果你当老板开一家企业，完全按照劳动法规定给工人购买社保和休息，你是否愿意[捂脸哭]

外国都是五天八小时的，我记得国内有人去开面馆，一周七天都营业十小时，被他们以违反公平竞争法起诉了，结果就是这家面馆倒闭了，老板进去蹲了

单休了

工会是公司的，工人不属于公司🙃 有活就找中介，没活也找中介……

没有的才要追求啊

双休

你以为打工的拿的是月薪还是年薪呢，他们是日薪或者是时薪。一会不干就没钱。你以为像老师似的一年上二百来天的班，工资一天不少。

变相的诈骗

内地人都把港人卷残废了

加班造成了失业率上升

反正既得利益者双休，管你尔等凡人。

我们今年国庆就放一天

只说了以人为本，没说要把你当人。[墨镜][墨镜][墨镜]

没事，比亚迪再降价，工人就可以5小时双休了

放肆！你们竟敢恶意领工资！

福报你就吃吧

归根结底就是底层人民太多了，导致的

虽然没有增加打工人的收入，但是真真能增加老板的收入啊

最大的单方违约，有了第一次就有第二次

为什么不能双休因为咱们的企业家不允许。

法律原本保障的应该是底线，底线不容触碰，有些企业家却把它当成标准，达不到差一点无所谓

没大小休，只有单休

不是有劳动法，违法没有人管

如果真的实现大小周也是一种进步。

浙江这边的染整行业都是887咋就没人关心呢？

人穷就别生，让别人卷去，自己生的多只能死干，怪谁呢

中国不是没有法，也不是那些劳动者不懂法，而是5你理解法是两个概念

全上班了哪来的拉动内需消费

六休一的也不少

你猜 二选一 选公司选员工

大规模个屁，中国最起码有一半以上的劳动者都是单休，这才叫大规模，有人管吗？？

我工地上没有休息，而且是667。偶尔碰到打灰或者抢工的时候还有007的福利发放。

不知道现在高中课文了里还有没有《包身工》这篇课文。

加班的人多了，也就有好多人失业了

现在中学历史课本里还有关于中外“圈地”运动的历史知识吗？

是谁给资本家的底气大家不都很清楚吗？

对于打工人来说与节假日没半毛钱关系，而且还有太多企业都不会支付几倍工资的，也许坐办公室的太累所以安排节日放假，劳动节也不是劳动者的节日，只是劳动这名字被利用了

都是美的害的，嘿嘿[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]

很多底薪都是按照地区最低的来，多出的都是补贴，如果按照强制执行双休给予单休加班费，他们肯定偷换概念通过取消补贴，亦或者调整绩效压缩用人成本，一来二去大部分人拿到的钱可能更少了，想要要从根本解决问题应当让劳动部门下基层，以厂区，写字楼为单位对所在区域企业实行监督，结合地区行业岗位的劳动强度，以及创造的价值进行调控，严厉打击巧立名目随意克扣现象从重处罚，必要时将法人以及管理者纳入征信，亦或者入刑，当违法成本远远大于违法所得将能很大程度上保障劳动者利益，至于开除员工必须由部门向工会进行举证该员工需要开除的理由，通过后当按照劳动法规定N加1进行补偿，这样的话很大一部分中年危机会得到缓解

不想加班的就直接辞职呗，那么大本事何必屈居人下受人指挥，自己当老板，养一大群绝不不加班的员工，严格遵守劳动法，把利润都分给员工，钱都给员工挣，活老板自己干，你要是当老板能做到这样公司还蒸蒸日上我就服气了

只要那些人无耻无下限那么他们的收入就能满足

底薪低的不加班自己都养不活，底薪高的恨不得加满。所以问题出在最低底薪上。有的人底薪不到两千，有的人公积金几十万。

都是惯的，中国人骨子里就是卷，从小卷到老。

只恨当年老姜不争气

你得投诉才有人管，你不说他不说都等着别人说就没人知道你们公司违反劳动法。

每个月起步280个小时，

在苏州我们都干997就这样外边的人都还排队面试。没办法，今年的钱难挣，屎难吃。

连八十年前，红军长征是都支持八小时工作制。现在……，时代到底是进步了还是退步了？

都2024了，底层一线都是休4天，没有加班说法，工资3-4千，发展的红利跟一线工人无关，做办公室的行政班各种福利都有

没有廉价劳动力，资本家吗吃什么？还怎么赚钱去潇洒。

还是人多

没有年假违法么[并不简单]

经济建设不是靠一天八小时就能建设起来的，好吃懒做不努力永远赶不上发达国家

自家人倒是执行到位，外边的巴不得你干24小时贡献点税收

事实上单休、大小周都不违法

说那么多干什么？自己赶紧做老板到时候自己请的工人就安排休两天社保公积金全买

这是社会底层打工者自己要干，为了钱。还有我这种很有理想的人也主动义务加班＇对，没加班费的。我在职时每年义务加班超1000小时。

有什么用？童润中赢了然后呢

996／777就是为了白嫖劳动者的加班费，，，，

“保企业保税收”

得保障8小时工作和周末休息

看是企业的问题，还是法律没有人监管执行？

你不干我不干大把抢着干，你不生我不生大家都不生