今天和大家聊聊什么是好的职业选择。 好的职业选择，我认为主要有以下依据：稳定性、成长性、成就感、待遇。 大家经常说山东人有三大不孝，不考公、不考编、不考研。 这当然有点夸张，但是，从职业发展的视角来看，考公考编的优势是什么？ 第一，稳定性。 编制的稳定性显然是强于社会上的多数职业的。稳定的预期可以带来心理上的安全感，这会给人带来一定的幸福感。 第二，成长性。 有了编制以后，如果你混的好，可能会升--升---升---升---升；如果你混的不好，你的职业生涯大概率是升--升----稳----退休。 你不犯错误，你的职业生涯一般不会出现下降。可见，编制内的工作兼具了稳定性和成长性。 第三，成就感。 如果你能主政一方，给一地的老百姓带来福祉，这是很有成就感的事。 当然，如果仅仅是满足了你自身的发展，应该也是有成就感的。 第四，待遇。 有编制的工作待遇一般不如社会上的同类工作，但潜在的福利会更好。 所以，不要笑话山东人考公考编，这是符合职业生涯发展的很好选择。 现在考公考编太卷了，万一我们考不上，必须在民企、私企找工作，或者必须要创业时，该如何选择自己的职业生涯？ 我认为，应该看社会趋势。 你想赚小钱，努力就够了；如果想赚大钱，必须要踩中时代的红利。 例如，你20年前干淘宝，15年前炒房，5年前干，6个月前买比亚迪的股票，现在可能都富足起来了。 但我们都是普通人，总是在机会错过以后才发现那是个机会。 换句话说，我们不具备前瞻性的战略眼光，那怎么办？我教你两个办法： 第一，看我们国家的工作报告、五年规划。 我国在战略上的前瞻性是很强的，列入五年规划的重要项目，基本代表经济的发展方向，一般来说都会带来一波时代的红利。 第二，去产业链上游。 例如，我国的电动汽车行业从过去三五年开始，到未来的十几二十年，应该会处于红利期。但在这条产业链上，上游掌握核心科技的公司能吃肉，产业链下游的企业也能享受红利，但只能喝汤。 咱们很多学员都是学会计的，哪家公司都需要会计，但你最好选择有成长性的产业、有成长性的企业去做会计，这样可能前景会更光明。