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比亚迪，富士康。我都干过，比亚迪待遇比富士康差远了，没法比

国内工厂效益不比外企差，差的只是良心和对法律的敬畏

只是富士康企业是好样的，比亚迪福利等多没有富士康好，包括国企也差，外包、乱七八糟

越是当地企业越黑。越小的企业越黑。大企业是制度，小企业是老板想法。你可以去了解一下。

当年富士康13连跳的时候全国喷它，现在富士康走了后全国打螺丝钉的工人怀念它。台湾老板有良心但不多，大陆老板直接没良心

这样卖力洗白富士康，估计你就是富士康线人，不是什么好东西，

富士康呆过，可以很肯定的讲，良心企业，工人只要谈好薪资，上一小时班给一小时钱，加一小时班，给一小时加班费，每周不会超过6天上班，干的好有机会提干，每年都有上升的可能，垃圾私企能做到吗？

见仁见智吧，富士康普通工人只要愿意遵守富士康的管理制度，还是比大部分私企好的。 当前是摆烂的时代，能保障员工基本合法权益就能秒杀绝大部分私企了。

富士康1.至少底薪比当地要高一档。2.各种加班费给足不减不扣。3.五险一金。4.各种赔偿到位！就问一下大陆的资本家地主们，能做到其中两条，你的厂子就不会缺人！

砖家说:工资不能太高，容易产生惰性！

吹牛皮，国内企业要能拿到苹果那样高利润的订单，肯定福利比富士康强。

不要说富士康怎样、国内自己做不到、把打工仔当牛马一样就不妥了

吹牛皮有个度

说得好！不遵守劳动法的事例太多，给人感觉比资本家还坏！达到无法无天！

富士康6号到8号发上月工资,有多少内资企业做到?五险一金按工资标准缴,到了内资企业按最低的交社保,甚至不交，住房公积金一分不交。

说实话国内企业特别是私企还真没有与富士康比的

台资厂我现在干了15年了，不压工资每月10号发上月工资，遇上节假日也会5号就发，现在平时加班总工资的1.5倍，按26天8小时，工资高一点的加班每小时约50块左右，平时加班少，节日按国家规定放

有胡编乱造这时间 去台资厂看看怎么美其名曰半军事化管理普工的

哎呦喂说的好像连跳的不是富士康一样。小编，洗白富士康这么好赚钱的路子，你也不通知一下下大家

公务员和事业单位的人说:你说的什么哦，一个破富士康和我们比，简直就是垃圾！我们待遇比他好太多了！

如果你只进过富士康你就觉得富士康垃圾，如果你进了富士康出来再进其它公司你就会发现富士康原来还是有良心的那个，真的在我们中国只有更黑没有最黑

这边工厂不正常停机，让用年假和调体假来冲

2012年6月13日成都公安局确认，12日下午16时一名谢姓富士康员工跳楼死亡。2013年4月24日到27日仅4天内，郑州富士康有两名员工跳楼。2011年11月23日7时许，太原富士康一名女员工从D65楼跳下，当场殒命！2012年1月1日上午，富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工跳楼。2018年1月6日，郑州富士康一员工因索要返还费未果跳楼，跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。这些事件一共发生14起，难道是富士康严格遵守劳动法，工资不拖不欠造成的？或者是被人赏饭吃吃的太饱撑的？

我是九一年来的广东打工，那时候港商，台商开的厂多一些。也很辛苦。那时候年轻，抗的住。虽然辛苦，但工资还能拿到。现在岁数大了。不好找工作了，找到了，大部分也是第三方承包的，到了拿工资的时候，望穿秋水！

为啥富士康人力成本比我们高，遵守劳动法，还吃的撑的要命，本土企业敲骨喝髓还天天半死不活

你知道富士康在大陆开厂有用地优惠，税收优惠吗，光这两项多少钱啊

为什么富士康有人跳楼？为什么我在自己的民营企业上班也没饿死？

这么人性的企业，13连跳是怎么回事？ 贴主解释一下？

外企有N+2.N+3国内故意降薪调岗层出不穷的能拿N+1的都是管理层的

自离发薪日，哪怕一天也进卡。秒杀国内百分之九十九的企业，不接受反驳。虽然富士康待遇并不怎么样。

[并不简单]发财康还是可以的，做几天不干有工资，自离有工资，去比亚迪当工人会让你知道什么叫惨无人道。

国企，民企都一样 几手没有一个尊守劳动法的。。。

一切美国爸爸照顾它有订单，如果美国不打压封堵中国公司，大陆好多企业都能取代并干过富士康，还有外资在任何国家都必须遵守当地最基本的法律，中资公司在外国谁不敢守？不守进不了门！富士康在国际劳工待遇上是最差的大公司，十足的血汉工厂！一个国际巨头好意思和中小工厂比？

富士康员工为什么排队自杀？

不管待遇好不好，富土康老板是分裂领土台独分子就不对

富士康给工资很底

富士康员工为什么排队自杀？

国人企业做不大不强最重要就是不把法律当回事

调休不见你说！

真正的资本论中国人学的最好。

富士康没进过，但进过一个几万人的台资鞋厂，也是半军事化管理，等级森严，拉长，组长已经是员工能接触到的最高管理层了，课长副课长，一个月看见一两回，大陆的经理就是皇帝般的存在，只听说过，没见过，台干那就是神一般的存在，出来说一句话，能让几千人的一个部门围着他转。每周六天不假，放假内宿的必须十点前回宿舍，想不回的话，必须提前申请，请假可以任意通行，但就是不可以待宿舍，上下班、吃饭等等，只要是在厂区内的作息，都排队，什么事都要提前半小时，不然就超时了，一天上班加班十三个小时，加中休和晚餐两个半小时，各种排队两个小时，你发现你睡觉时间都不够

照你的说法，应该是工厂招不到工，现在的情况是很多人找不到工作。

国内的大部分是奸商而已！

中国人不要放过他——挣中国人血汗钱却捐给美国200亿，并且说以中国人身份为耻辱的陈启宗

这点是真的，待遇比大多数厂要好太多了，就是工资不高

有时候有些中国资本显得更加邪恶。曾有中方公司建议马斯克采用新的劳务用工方式，能为特斯拉中国每年节约很大一笔劳务支出，结果马斯克立即拒绝了，说，这样是对工人不负责任，对工人不公平。知道这笔所谓可以节约的劳务支出是多少吗？

哇偶，富士康真棒，说的我都想去了，那么咨询一下，计件工底薪是多少钱，每天8小时最少需要完成多少工作量，加班计件单价多少？每天允许加班几小时？工厂食宿开销标准？只说模式不提价格的中介都是黑中介[doge]

富士康给国外大公司做代工的利润是有绝对保证的，这是一。富士康的定订单相当稳定，客户愿意和他长期捆绑一起发展，这是二。如果国内企业有这样的两点再来和富士康比的话我相信不会比富士康差。再去看看现在的富士康还有多少优势?

富士康就一点好七号发工资，从不推迟，比国内任何企业都好，国内基本都是靠压一个月工资来留人的，

记件的工厂，工人努力做事，今天赚一小时30元，下个月肯定会减单价

只要开店开厂就有无数牛鬼蛇神找上门

外资走了，良田变荒废的工场，再回不了过去，，，后果，，，

谢谢赏饭吃！

国内没几个良心企业，比亚迪起来差十倍，，宁愿进小厂也不要进比亚迪，真黑

都说富士康是血汗工厂，真正在富士康和广东电子厂干过的普工，大部分都说富士康好，不过是比烂而已

老板赚钱的时候投房产！不赚钱的时候要员工同甘共苦！！

待遇那么好为啥还会有富士康十三连跳？这说明什么问题？人就是人人不是机器，把人当机器使，一定会有毛病！

合资企业比较注重劳动法，本地企业乱来一通的

变成国企就行了

一直说富士康是血汗工厂，说真的国内企业除了国企有99%都没富士康好

曾经摒弃的资本家渐渐成了榜样，之前崇拜的企业家渐渐成了贬义词，反转来的太快，因为现实是最好的老师

丢，讲个毛，你总不说产品，stm32，现在4.5包邮，一片走起！哪里有鬼佬的身影？国产能够活下来的，打遍全球无敌手！

首先要抵制国内的黑心工厂，其次也不要过度捧高富士康，

在中国的外资企业最有人性化的，跟国内企业相比中国企业绝对的大多数企业跟强盗没有什么区别。

为何富士康可以做到，国内企业做不到？

这两个企业有千千万万个从业者，让他们说。没有经历过的你就看吧。

个个老板都想压榨员工最后的剩余价值，毕竟强龙不压地头蛇。

我讲个事情，某工厂一个工人对总经理很不满喜欢反抗，那个经理重用小人弄加班克扣辱骂是常事，后来那工人当上了总经理，结果加班时间更久克扣更严重了，剩下的自个体会

富士康是伟大的企业

跨国企业哪个敢不尊守当地国的法律。国内这些企业出国外办厂试一下，敢不尊守当地国的法律条文分分钟处罚你、冻结你资金、严重的把你投入监狱里

写着文章郭台铭给了你多少钱？是按字算呢还是是啊整篇文章算？

你们觉得国人的道德水平怎么样，是死道友不死贫道还是镭锋精神！！

当年大家都黑富士康，不过它跳楼的工人数确实排第一。现在人家走了，又怀念起它啦！依依不舍啦！社会上就有这劣根性，认为过去总比现在好，外资总比本土好。

中铁十九局，央企，一个月上班三十天，每天上班12小时，无社保！一个月工资4555.5元，包住不包吃。[哈哈笑][哈哈笑][哈哈笑]

富士康已经被那些喷子骂走了，现在回味还有什么用！？

国内确实95%以上民企不如富士康，按劳动法给加班费这一条就没几个公司工厂能执行，一般可能都没进过工厂的人总以为国内民企比富士康好，除了不被台湾人歧视，果链生产区管理太严，普通民企拍马都赶不上。

谁好谁坏，跟我们普通人屁关系没有。我们普通人只要活着就行。

这么好的企业小骗你怎么不去啊？可惜了！

本人在一私企工作多年，加班老板从来不付加班费，找个工作不容易，不给也得干，也有很多的有良知的好老板，

如果从建国起就有《劳动法》，久而久之，人尽皆知，就好多了。现在是就连很多老板也不懂法

别的工厂没干过，反正宁波北仑那边的工厂大都是两班倒！长白班的很少，也有，但时间超长！有的要干十三四个小时！你想挣他的钱，他想要你的命！

胖东来怎样

一大堆的键盘侠，祖国现在跟全世界云斗争，前些年富裕了你们就这不满意那不满意，回家问你爷爷这一辈子怎么过的

不光是富士康，台资和外资企业基本上都是遵照法律法规付给工人报酬的，这点他们一般不会乱来，不信可以多问几个在这些企业干过的人！

等到华为抢完苹果市场份额，再高价发给国内供应链，内资待遇福利也会好，这就是我们支持国产的动力，像富士康这种说走就走，大家螺丝都没得打

这资本家，怎么和书上说的不一样呀！

富士康待遇好个屁……但是这货守规矩，这就让人能接受了。反正我知道待遇不高，但是说话算话，我自己选的，我接受就行了……

教科书上廉价劳动力居然是产业选址优势，可见有些人不把普通老百姓当人看。

大部分外企裁员都是N+1国内的都是逼迫你自己离职，这个是事实！

外企企业利润高，产品附加值高，一个人如果8小时工作出一个产品，赚100美元，中国货可能只有25美元，那么同等质量，可能你有钱依然会选择国外货！骨子里有那么一大部分，还活在过去。当面跑日本抢马桶盖，结果中国货发过去，被国人疯狂抢购回来！真有意思

大部分国企做不到

看清本质才能明白道理！谁坏一目了然

恶意加薪

真敢说啊，。不要揭露的太狠，哈哈，。资本家乐土的名声，在外

百分百正确，甩手10萬個贊！！👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

要不是我在台企工作过我还真信了你的邪，劳动强度大，休息时间短，上升通道台湾人把持，纯纯的辣鸡企业

这么夸富士康，是说大陆没几家合法的民企了[吐舌头笑]

富士康是资本企业，我们国家的的企业是社会主义社会的企业，性质不一样，我们学习资本主义

工资待遇有啥好说，入职前自已认可。加班的话可以投诉。或离职。