一篇讲清楚【五险一金】基本概念和缴纳比例 以及如何进行风险规避！ ✅五险一金是什么？ 养老保险、生育保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、以及住房公积金 💡养老保险 保障退休后的基本生活 一般累计交满15年可在退休后领退休金 🔺缴费比例 个人8% 企业20% 💡医疗保险 报销yi疗支出，包括住院和门诊💴 男生累计交满25年，女生20年后可终身享受报销 🔺缴费比例 个人2% 企业10% 💡失业保险 为非主观自愿失业且满足一定条件的员工提供临时经济支持，最长可领取24个月 🔺缴费比例 个人1% 企业20% 💡工伤保险 为因工作导致的事故或职业病进行经济补偿 如发生要及时保留证据 🔺缴费比例 个人无需缴纳 企业0.2-1.4% 💡生育保险 为女性员工提供孕期相关费用报销及生育津贴 🔺缴费比例 个人无需缴纳 企业0.8% 💡住房公积金 购房、租房、建房等都可以用 🔺缴费比例 个人5%-12% 企业5%-12% ▪️五险一金的缴费比例在不同地区有差异，企业和个人共同缴纳，能在一定程度上为我们提供保障 ▪️日常生活中用到最多的可能就是医保，但医保报销有限，很多公司会为员工提供额外医疗报销，如果没有的话，自己也可以参考医保目录外的药物，疾病类目选择合适的长期医疗保险 ▪️我自己给家人另外购入了“好医保·长期医疗（旗舰版）”，这个保险是目前找到的覆盖zui全面的百万医疗保险了~ 💡0免赔额 💡癌症、11种心血管疾病保证终身续保：100%比例报销 💡其他一般疾病也能续保20年：1万以下30%比例报销 大大小小的毛病都能用上，也算是给未来的不确定性增加一份“能托底”的保障 20出头不到30岁，按年龄缴费每个月只要不到25元 上支付宝搜【好医保旗舰版】就能找到，随时购买好操作 ▪️独生子女在养老问题上本身就有着更多的责任和重担 在力所能及的范围内对家人和自己的未来保障负责 才能真正做到让家人和自己都老有所依 本产品由中国人保健康承保，具体费率及保单金额以实际为准