1⃣️ 6月底给一家国央企做了一个人才库晋升培养的项目。这次作为外部面试官，也收获特别多： 第一，发现越来越多国内企业重视出海机会，国际化和出海人才的储备培养需求越多。 第二，从个人职业发展的角度，即使专业岗，也需要有跨界思维和创新精神，这也是快速发展的企业特别青睐的年轻干部的特质。 . 2⃣️ 我的管理私教学员的企业业务发展迅速，以前粗放式的管理已经不适用了，又给她规划了一个新的组织薪酬和绩效项目。她说业务让她忙不过来，但是做企业一号位不应该把时间花在亲力亲为做业务，而是学会用人把业务蛋糕做大啊。从管理教练到外挂CHO，钟安妮也希望在今年经济不景气的环境下能帮客户仍然做到业务增长，能帮一个是一个[赞R]！ . 3⃣️ 这两个月，安妮在帮和个合作很久的职场博主一起共同辅导学员求职offer。学员都是互联网行业的求职者，这两年互联网行业的求职环境怎么样，大家都知道啦[笑哭R]，所以希望在给学员做职业咨询的同时也能准确的照顾好来访者的情绪，提升心力。因为是心理学硕士科班专业，在做职业咨询时候也不会忘记学过的心理知识。而且多年的甲乙方经验，也能给学员更广阔的职场视野和启发。很多时候信心比能力确实更重要。🍀这也是安妮永远记得咨询师的精神：除了方法和技术的高超，也需要有温度的带给来访者能量！ . 4⃣️ （这一条与工作无关的家庭生活平衡篇）家里有2位混血公主，暑假期间还是会尽量抽空陪伴孩子和家人，所以每天的咨询时间通常半天左右。正好晚上孩子睡觉后也可以安排一些自我学习提升的课程，这两个月就可以家庭、工作和学习提升都可以兼顾了，这也是自由咨询师的优势[红色心形R]。 . 今年来特别多的粉丝咨询我职场沟通类的课程。我发现在给企业的内部晋升面试项目中，挺多企业内部优秀的中层或者骨干同学，平时绩效表现不错，但到了这种选拔面试就卡壳，没有发挥到真实的水平。作为面试官也只能按照现场表现打分了。 如果大家觉得需要这方面的技能培养，后面我可以出一套晋升面试的课程，教大家一些如何结构化面试、向上汇报的技巧和避坑指南。让千里马给伯乐相中，让金子在阳光下发光[钱袋R]！ 👏我是钟安妮，关注我，职场管理so easy！