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有能力的HR都会设计薪酬等级结构表

宾白兴达 2024-07-19 10:40:15

[暗中观察R]合理的薪酬结构不仅可以吸引和挽留人才，还能够建立公平的竞争工作环境。如果公司的薪酬结构等级设计不合理，可能导致员工不满，影响部门之间的凝聚力。今天给大家分享几张薪酬等级结构表，可以作为参考。

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评论列表

我想1987 2

2024-07-20 13:41

薪酬不公，团队士气大打折扣，公平竞争岂不是成了一句空话？HR得上点心，等级设计得合理点，别让自家院子成了战场啊
凛之歌 2

2024-07-20 13:42

薪酬不公就像个隐形炸弹，不满的员工心不在焉，团队哪还有团魂啊，HR可得上心点
音离 1

2024-07-20 08:17

薪酬公平，竞争才公平！等级分明的薪资，就像赛场的起跑线，让每个员工都有奔跑的动力，不服来战呀
非卿小清新2333 1

2024-07-20 12:53

薪酬不公，人心散了，队伍可怎么带啊！工资条一出，不是留人是赶人。哎， HR，你可长点心吧
张先森家小仙女 1

2024-07-20 07:52

薪酬不公就像个隐形炸弹，薪资不合理，员工心里那个苦啊，不团结是小事，人才流失才是大出血