董宇辉采访余承东，这段话是讲给老俞听的吗？

余承东：“因为我们有重点提拔，优秀的年轻人成长起来，老的一批也有时也会要让位置，当然，我也会有这一天的，迟早要让出岗位。我在任何一个岗位上，我都想要培养我自己的副手，让副手取代自己，我在华为的每个岗位上，都在有意的培养副手，让别人找感觉，不要让自己找感觉。

因为你已经是一把手了，你没必要自己找感觉，要让你的下属找到感觉，我一直特别注意这一点，让下属找感觉，就是充分的授权激励及要求，要永远找一个要能选拔更多比自己强的人。

如果我成为，整个发展的业务发展瓶颈，那就是个灾难，所以要能够选拔更多优秀的人，提拔更多优秀的团队。

重用更多优秀的人脱颖而出，要超越自己，这样时代才能滚滚向前，一代人要超越不断的超越”

所以，余承东和俞敏洪两个人的格局，一个是天花板，一个是地板，咱就是说，华为余总的大格局，培养副手，选拔更优秀的人才。东方甄选老俞一辈子都学不会的[二哈]