算是公司里的老职工和多面手，所以带实习生的机会还蛮多的。不过这次带的实习生给我留下的印象很深刻，和所有人合作都很愉快，最后也顺利转正。作为刚进入职场的新鲜人有这样的工作思维和习惯挺难得，忍不住和大家分享一下。 - 1、做事有条例 实习生的工作内容往往是事务性的，零碎且散乱。无论一天布置几次工作，她都会整理成todo，并且每次都要发回给我确认事项、ddl和成果标准。 并且这些都会在当天的日报里体现出来，暂时没有执行完成的会写出进度和预计完成时间，遇到困难，会指出并列好需要的支持。 对于leader来说有这种下级，工作起来是很愉快的。 - 2、沟通有效率 这点我认为是很多实习生忽视的。 第一就是沟通目的，每次会议沟通时，她都会提前和我确认会议目的和预期结果，并在会上一直cue这个主题。 第二就是沟通痕迹，我是让她负责会议记录的，但她做得很好的一点就是会议上口头沟通完的内容会同步到工作群里，并- 3、思考提问 职场上闷头做事或者不懂就问其实都是不好的。 前者就不说了，后者会让人觉得你就是个伸手党，尤其是一些很简单的问题真的显得很没脑子，比如能在职工守则里找到的问题或者稍微搜一下就能解决的软件问题。她就从来不提这种问题，所以会让我感到她每次提问之前是认真思考过的，有在思考任务内容和目的。 提问真的是一种学问，有时候只要问题找对了，事情就已经解决了。 - 4、主动复盘 她和作为她直属上司的我联系很多，会定期询问我对她工作的评价，如果有其他项目或工作想要尝试时，也会主动跟我说，光是这点我觉得就胜过很多人了，即使暂时她胜任不了，但也会让我留下印象，尽量为她制造机会。 - 总的来说，作为一个大四的实习生，她做得实在比当年我实习时优秀太多了，最终确定她转正的时候大家都觉得很理所当然。所以也想和大家说，确实可以把实习当做初入职场的试炼场，大胆一点，主动一点，实践自己的想法和能力，主动表达自己需求，不要害怕，反正也只是一份实习而已。