我发现职场上吃得开的人往往很擅长Small Talk ㅤ 作为一个i人HR，不得不承认聊天真是门艺术，如果有目的讨论具体问题勉强可以无障碍沟通，但只要是没有目的闲聊，只盼自己是个小透明，看不见我…看不见我… 特别羡慕一类人，无论什么场合碰到谁，总能愉快地闲聊几句，他们交际广泛、吃的很开，知道更多的小道消息，也能获得更多的资源和支持 为了防止电梯厅或者茶水间偶遇同事没有话题聊的尴尬场景，可以试试以下技巧 [一R] 聊不容易噎死的话题 发起问题的人：开放式问题，而非yes/no 例如：周未去哪儿玩啦，而不是周末过得好吗？ 回答问题的人：简短答复＋回抛问题 [二R]有事实就聊感受，有感受就聊事实 发现对方瘦了（事实） 最近减肥了吗？瘦了哇（感受） 这个耳环好看，跟衣服很搭，第一次见你戴，链接分享下 [三R]有改变就聊改变，没改变就聊过去的事 新部门怎么样？（有改变聊改变） 上次那个问题你们咋处理的啊，我们最近也被这类case困扰（没改变就聊之前的事） [四R]未来的事情：即将要做的事情，可以是业务或生活 我去，又要绩效总结了，一大波360要写，你们最近咋样。 ㅤ [五R]围绕上一次交集展开对话：上次那个项目后面进展的怎么样，顺利吗？ [六R]聊最近的动态：上周末看你去露营啦，那个地方怎么样 [七R]对方感兴趣的话题 家庭、健康、金钱、朋友、工作、兴趣、爱好、烦恼、得失、便利、影响等 [八R]关注对方的变化：换了发型，换了穿衣风格、戴了新的耳环等，对方会觉得有被关注到，从而拉近彼此距离 [加一R]通用版话题 如果跟对方交集很少，又不清楚对方动态，就问最近工作忙不忙、周末/假期是怎么过的、公司附近新开的餐厅等 ❌闲聊忌讳 [一R]不涉及话题：家庭，收入，公司八卦 [二R]不佳的反应：过度紧张防御，过度打听追问 [三R]不合适的时间：聊得时间太长，话题太深入 [四R]不适宜的态度：自己说个没完，或过分捧对方 电梯里遇到领导，买咖啡遇到同事，不要假装没看见啦，聊一点点私人化的轻松话题，是一个很好的了解彼此的机会。职场本来就是利用各种资源完成自己的任务，如果能通过轻松地Small Talk拉近关系，给自己提供便利，何乐不为。