年近三十的翠花（注：此处为化名）因为长着一张娃娃脸，并且性格温顺，经常被当成工作没两年的小白。 性格好，多数时候是优势，但在职场，这无疑是一种劣势[doge]。 翠花就吃够了做好人的苦。 有一阵子，领导下发任务，让翠花与另一名老同事做某个产品的电话售后回访，并下发通讯录，让俩人平均分工。 由于该产品质量问题较多，电话回访过程中翠花与同事多次遭到客户斥责，还“摊”上了许多售后的活儿，打完第一天的电话，俩人身心俱疲[扶墙R]。 第二天，翠花加快速度，提前解决了自己的任务，而同事却拖拖拉拉，临下班时候，央求翠花帮忙一起完成他这部分，翠花为了团队，只能答应，默默帮同事打了5个电话。 第三天，同事变本加厉偷懒，翠花帮他打了8个电话。 第四天早上，翠花和同事照例去领导处领通讯录，翠花鼓起勇气，当场提出前几日她帮同事多打了好几个电话，今天应该让同事补回来。 同事憨笑着说，也没多少工作量，何必计较的那么清楚？ 翠花血压瞬间升高[生气R]，领导却打发他们自己去协调。 回到工位后，翠花马上打印这几日的工作任务，并用红色水笔逐一标注前两天她帮同事代打的13个电话，再从今天的任务中，框出13个号码[doge]，一式两份，一份交给同事，一份交给领导。 翠花走到同事工位前，提高嗓门，逐个号码指给同事，提醒他，今天无论如何，都要把工作量补平。 领导见翠花已经分配清晰，也懒得多管，就让同事照做。 同事自知理亏，只能接受。 从此，翠花获得“小气鬼”称号，却再也没有人敢占她的便宜[doge]。