大厂晋升快的没有老实人 🌴 上周有位同学咨询，说好几年没晋升了，沟通了一下，公司业务还可以，自己所在的组也不是边缘业务，也有其他人升职了，但是自己性格比较老实，换句话说就是不来事，表现安分守己，但进入不了老板视野。 🌿 都喜欢说XX很水，世界就是草台班子，事实上，一部分人现实中遇到这些草台班子，会紧张的话都说不利索。 🌱 这样的老实人，从普通关系到重用关系很难，不重用哪里有晋升，PPT都没啥好写。有的情况下，领导给你加任务，也是资源在倾斜，别只吐槽不分析。 🌾 聊一来哦我认为职场老实人的特征： 🎋 1.性格唯唯诺诺，在公司没有影响力，存在感低。 2.沟通能力一般，不来事，不会揣摩领导意图，也很难有效执行领导第二层意思，甚至自己干的事情也未必能汇报的清楚。 3.相对单纯，遇到复杂的人事关系容易内耗。 4.容易陷入自己的定势思维，总觉得守住自己一亩三分地才是正解，忽略了别人的综合能力，甚至不屑。 5.不会去通过别人去拿到结果，自己的产出经常delay。 6.平时能够插科打诨，正式场合一言不发。