在这场医药寒冬里，有这么一群步履不停的中层管理者，他们无法像新人小白“悬崖勒马”找寻热土换行业，也无法像C-level的医药人索性直接创业退休，他们，或经历过行业的跌宕起伏或保持着入行初心之纯粹。今天我为大家邀请到了某头部药企统计head， 聆听他对于医药行业现状的解读与思考。 15年制药行业生物统计工作经验，历任跨国公司、创新药企、内资药企....现在担任某内资药企生物统计head。 专业、有趣、“值钱”（履历背景好）这是我在想起这位部门head最先跳出来的词汇。 Q:怎么看待当下的行业就业情况？ A:这两年确实挺困难的，整个行业发展经过了几个阶段。一开始往前推20年其实国内也没有什么岗位，后来开始有一些CEO或者这个海外的负责人，他们就是最早的从业人算是第一批。10年前后我毕业中国的团队也已经壮大起来了，所以我们属于第二阶段进入行的。后来又高速发展近些年新闻比较多像近一点的“集采风暴”无疑对行业影响也是比较大的，但是行业有自己的周期性，所以整个行业困难是真的需要耐心也是真的。 Q:支持大家进入药企编程统计吗？ A:虽说行业比较艰难，但是数据依旧是药企最重要的环节，当下这个环境如果要和别的行业来比统计还是相对有竞争力些的，需求有可恢复到过去特别繁荣景象不太可能。 Q:从离开校园作为新人进入行业到成为部门head这么多年感觉自己最大的变化是什么？ A:我觉得最大的变化还是一个心态的转变，方方面面可能都有，现在叫职场的成熟度，我的简历比较简单没有特别丰富的跳槽经历在外资呆了不少年然后又在内资的药企发展，最终我对自己的定位是成为一个贡献者，支持他人协调好团队，另外晋升的过程也是职业重新把人塑造的过程，定位自我、依据团队/公司的改变从而自己从能力到到其他人合作的一种模式的转变。