上班之后少不了自我介绍的场合，有的时候或许是团建或许是述职，会要求你说一说自己的优点和缺点。这种时候就千万不要真的去认真剖析自己，批评自己的缺点。 你觉得自己是真诚自省，以为批评自己越狠比人觉得你人品越好，其实在别人眼里你只是很嫩，而且我从中层管理者的角度告诉你，我会记住你的缺点，在之后安排你工作的时候甚至有推荐晋升的机会时想起来。 因为我自己就吃过这种亏，明明有带团队的机会，领导却选了其他人，后面做我思想工作时就提及我说过我和人沟通比较弱势，考虑到这一点，才没选我。 是我自己授人以柄了。 所以如果有这种场合，千万不要真的挑自己的缺点来说，非要说的话就用“明贬暗褒”的方式来叙述你的缺点： 太守时，所以给别人压力太大。 太讲究效率，会抓主要方向而非细节。 还有太追求完美、太讲究原则等等等等。 职场这种地方，要积极地给自己树立正面形象，而非给自己戴帽子，一旦戴上了，想摘就不容易了，到时候别人还能说一句“你自己承认了的”。