简直让人不敢相信！

在河南宁陵县人民医院，本应是救死扶伤的地方，却爆出了120司机与医生涉嫌贩卖婴儿的惊天丑闻。

这些人怎么能如此丧心病狂，将无辜的小生命当作商品进行交易？医院称涉事人员为外聘，可这就能推脱责任吗？。

打拐志愿者上官正义经过长时间的深入调查，勇敢地揭露了这一令人震惊的贩婴网络。他发现，宁陵县人民医院的外聘120司机王某某，竟然与医院产科前主任医师勾结在一起，干起了贩卖女婴的勾当。

从2011年至2022年，这长达十多年的时间里，他们涉嫌贩卖的女婴多达5名。这些女婴本应在父母的呵护下健康成长，却被无情地卷入了这场罪恶的交易。

王某某等人利用职务之便，将医院内刚出生的女婴贩卖给他人。而令人难以置信的是，这些被贩卖的女婴在交易后，竟然都能在当地医院顺利办理出生医学证明，从而“合法”落户。

这一操作手段极其恶劣，他们不仅剥夺了女婴的幸福家庭，还试图通过这种方式掩盖自己的罪行，让贩婴行为在看似合法的表象下得以持续。

事件曝光后，宁陵县政府高度重视，迅速行动，成立了由公安、卫健、纪检监察等多个部门组成的联合调查组。

经过紧张的调查工作，公安机关果断对涉案的4名人员采取了刑事强制措施。这4人中包括120司机王某涛（外聘人员）及产科一名前主任。他们的行为严重触犯了法律，必将受到法律的严惩。

同时，纪检监察机关也毫不手软，对相关责任人员进行了立案查处。这不仅是对犯罪分子的打击，也是对医院管理责任的追究，旨在从根本上杜绝此类事件的再次发生。

医院称涉事的120司机王某涛为外聘人员，这一说法引发了公众的广泛关注。

外聘人员在医院工作，虽然不是正式编制，但他们同样承担着重要的职责，与患者的生命安全息息相关。

然而，在这起案件中，外聘人员却成为了贩婴的参与者，这不得不让我们反思医院对外聘人员的管理是否存在严重漏洞。

医院在日常管理中，应该如何加强对外聘人员的背景审查、工作监督和职业道德教育？这起案件为所有医院敲响了警钟，必须建立健全完善的管理与监督机制，确保每一位员工，无论是正式编制还是外聘人员，都能遵守法律法规和职业道德规范，真正做到守护生命，而不是伤害生命。

是什么让120司机和医生走上了这条罪恶之路？无疑是巨大的利益诱惑。在金钱面前，他们丧失了基本的人性和职业道德，将无辜的婴儿当成了获取财富的工具。

被贩卖的女婴能够顺利办理出生医学证明并落户，这暴露出出生证明管理环节存在严重漏洞。

相关部门必须深入调查，查明是哪个环节出现了问题，是个别人员的违规操作，还是整个管理流程存在缺陷。只有堵塞这些漏洞，才能从源头上切断贩婴犯罪的利益链条。

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