有个粉丝朋友问我，他说自己不是那种特别想往上爬、追求当大官的人，有时候领导问起，他也直接就说自己没啥大追求。他问我，这样做好不好，还有平时应该怎么表现才合适。

我告诉这位粉丝， 即使你对仕途没有什么追求，也要做到顺其自然。

更不用刻意去凸显或者散布自己无意晋升。

我们要明白，在职场中，每个人的追求和价值观都是不同的。

有些人渴望在仕途上有所建树，追求更高的职位和权力；而有些人则更注重工作本身的乐趣和成就感，对仕途并没有太大的追求。

这两种态度本身并没有对错之分，关键在于如何在职场中恰当地表达自己的态度和想法。

对于这位粉丝来说，他觉得自己对仕途没有太大的追求，这是一个非常个人化的想法。

然而，在职场中，过于直接地表达这种想法可能并不明智。因为领导往往希望看到员工有上进心和进取心，能够为单位的发展贡献自己的力量。

如果你直接告诉领导你没有什么追求，可能会让领导觉得你缺乏动力和责任感，从而对你的工作表现产生质疑。

当然，这并不意味着你要刻意去迎合领导的喜好或者伪装自己的真实想法。而是要在表达自己的同时，也考虑到对方的感受和需求。

你可以通过实际的工作表现来展示自己的能力和价值，让领导看到你的努力和付出。

同时，在与领导沟通时，也可以采取更加委婉和得体的方式来表达自己的想法和态度。

另外，我们还需要注意到一点，那就是职场中的机会往往是留给有准备的人的。

即使你内心对仕途没有太大的追求，但也要保持一种开放和积极的心态去面对工作中的各种挑战和机遇。

因为有时候，一个意外的机会可能会改变你的职业生涯轨迹。如果你总是抱着“我没什么追求”的心态去面对工作，那么你很可能会错过这些宝贵的机会。

所以，我建议这位粉丝朋友在保持自己真实想法的同时，也要在职场中展现出自己的能力和价值。

不要过于直接地表达自己对仕途的无追求态度，而是要通过实际行动来证明自己是一个有责任心、有进取心、有能力的好员工。

这样，你不仅能够赢得领导的信任和认可，也能够在职场中获得更多的机会和发展空间。