公司出现这5个迹象，离倒闭也就不远了： 1. 会议如山，效率成谜   你发现没？最近公司会议室比食堂还热闹，一天到晚会议不断，从早会开到夜总会（误，是夜总会议），感觉不是在开会，就是在去开会的路上。这可不是啥好兆头！会议多如牛毛，问题却一个没解决，大家光说不练，假把式玩得飞起。记住，当公司开始沉迷于“会议文化”，离它真正干实事就远了，倒闭的阴影已经在悄悄逼近。   2. 干活累成狗，钱包瘦成猴   别以为公司快不行了，你就能过上“闲云野鹤”的日子。恰恰相反，这时候老板往往会开启“拼命三郎”模式，恨不得让你一个人干三个人的活。但你别高兴太早，因为随之而来的，很可能是工资不涨反降，福利缩水，年终奖？想都别想！这时候，你得掂量掂量，是继续当“廉价劳动力”，还是趁早另谋高就。   3. 管理变态严，人心惶惶然   以前公司氛围宽松，大家和和气气，现在怎么突然变天了？迟到一分钟都要扣钱，请假比登天还难，办公室气氛紧张得能拧出水来。这其实是公司在走下坡路的前兆。老板想通过严苛管理来“逼宫”，让不想干的走人，同时还想激发大家的斗志。但说实话，这种方法往往适得其反，只会让员工心寒，加速公司衰败。   4. 小人当道，好人难熬   以前公司里都是能人异士，大家凭实力说话，现在怎么突然冒出这么多“职场宫斗剧”的演员？没错，当公司业绩下滑，那些真正有能力的人往往会选择离开，留下的往往是些擅长搞小动作、爱占小便宜的人。他们像蛀虫一样侵蚀着公司的健康肌体，让职场环境变得乌烟瘴气。遇到这样的公司，你得小心了，别一不小心就成了他们的牺牲品。   5. 高管走马灯，公司乱如麻   最近公司高层像走马灯一样换个不停，你以为这是老板在寻找“救世主”？别天真了！这其实是公司在垂死挣扎的表现。老板希望通过换帅来扭转乾坤，但往往换来的是更多的混乱和不安。更可怕的是，有些高管被派来当“黑脸”，负责裁员或推行不受欢迎的政策，等他们把事情搞砸了再一脚踢开。这样的公司，你还能指望它走多远？