广州，一男子正在上班时，女员工将沾有经血的卫生巾强行塞入男子口中，男子反映到公司以后，公司将女子开除，女子不服公司开除，将公司告上法院。

如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！（文章内容有可靠的信息来源，全部赘述在文章末尾。） 2019年4月18日，广州的一个平凡清晨，阳光如往常一样洒进办公室的窗户，这天上午，公司里突然传出一阵骚动。 只见一位女员工颜某手持一样令人不适的物品，径直冲向她的男同事肖某，眨眼间一场令人难以置信的冲突就这样爆发了。 据目击者描述，颜某似乎是用一块带血的卫生巾，对着肖某的脸就是一通乱抹，这一幕顿时让周围的同事们惊呆了，办公室里一时间鸦雀无声，空气仿佛凝固了。 消息如同长了翅膀，转眼间就传遍了整个公司，大家纷纷议论纷纷，有人震惊，有人愤怒，更多的人感到困惑不解。 公司管理层得知此事后，立即做出了开除颜某的决定，他们认为颜某的行为严重违反了公司规定，对同事造成了侮辱，同时也严重损害了公司的声誉。 颜某并不甘心就这样离开，她决定为自己的权益而战，将公司告上了法庭，她声称，自己当时已经怀孕，根本不可能有月经，更不会有带血的卫生巾。 她解释说，这一切都是对男同事肖某长期骚扰行为的一次警告，颜某说，肖某明知她已婚，却仍然不断对她进行言语和肢体上的骚扰，让她感到十分不适。 这一说法让案件变得更加复杂，现在牵涉到了职场骚扰、女性权益保护等敏感话题，在法庭上，双方展开了激烈的交锋。 公司方面提供了三名证人，他们都证实看到颜某用卫生巾涂抹肖某，法院对这些证词的可信度提出了质疑。 肖某也现身说法，称颜某的行为给他造成了严重的心理阴影，他说这件事在公司传开后，他几乎无法面对同事，工作和生活都受到了极大影响。 随着案件的深入，越来越多的细节被揭露，原来在诉诸法院之前，颜某曾经向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果是公司需要向颜某支付30150元的赔偿。 无论是颜某还是公司，都对这个结果不满意，这才有了后来的法院诉讼，案件的发展引起了社会各界的关注。 当地妇联组织介入调查，呼吁企业建立更加完善的职场反骚扰机制，多位法律专家也对此案进行了深入分析，探讨了在处理劳动争议时面临的种种难题。 最终法院做出了令许多人意外的判决，法官认为，公司在解除颜某劳动合同时证据不足，属于违法解除。判决要求公司向颜某支付高达56280元的赔偿金。

在职场中"谁主张，谁举证"的原则有多么重要，无论是员工还是企业，在面对纠纷时，收集和保存证据都是至关重要的。 在处理职场矛盾时，需要保持冷静和理智，遇到问题时要学会换位思考，尝试从对方的角度去理解问题。 如果实在无法自行解决，不妨寻求专业的帮助，比如人力资源部门、工会组织或者法律顾问等，它涉及到了劳资关系，还触及了职场性别平等、反骚扰等敏感话题。 一个良好的工作环境不仅需要公平公正的制度，还需要每个人的努力，只有这样我们才能创造出一个真正和谐、高效的职场氛围。

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