一直希望可以用我的过往真实切身分享，来呈现一个平衡客观立体的职场秘书工作，但是行业属性、工作背景、个人规划难免会有个体差异化，也希望可以平衡多面看待，大家互相取经、协同成长。 . 国内对于秘书助理的职业规划不够完善、发展路径不够明朗，倾向于年轻化甚至被标签化。很多人都会问关于秘书岗位发展趋势或者晋升转岗渠道，这类问题更应该是开放性的探讨，人各有志。 . 1⃣️一直呆在老板身边做秘书。有些人认为秘书就是端茶倒水、上传下达的青春饭，不否认部分公司的设定如此，但是有更多的秘书也会发挥主观能动性，起着举足轻重的作用。即使没有转到业务岗位，可以一直在老板身边 ，未尝不是一种发展路径。 . 2⃣️人事/综合管理部（办公室/行政部）。秘书工作很大一部分与人事行政办公室交集颇多，甚至承担着部分工作，因此很多人会选择转岗综合管理部。 . 3⃣️营销/策划。我身边有很多秘书转岗营销/策划，非内勤，纯营销/策划，而且做得都很好，了解业务、善于捕捉、鹰眼视野，都得益于秘书的过往。 . 4⃣️品牌/公关。因为有过在老板身边耳濡目染，无论是公司整体、还是老板个人的定位都会有优秀的敏锐度和先知度。无论是上级部门还是媒体公关交流，有做秘书的过往优势，都是锦上添花。 . 5⃣️运营。做秘书一定要了解大运营体系，了解公司业务运转，因此直接转岗参与大运营也是很合适的选择。 . 6⃣️项目负责人。做得好，有野心，有魄力，直接负责项目也未尝不可，我的一位女性朋友办公室秘书出身，雷厉风行吃得了苦上得了酒桌，已经做了多年项目总。 . 7⃣️专业条线。每个人过往不同，对于专业条线出身，更多还是希望可以回到专业岗位。 . 8⃣️政府事务，比如我。 . 这是一个永远没有办法给出专业准确回答的问题，还是取决于个人选择规划。 如果有幸从事一份喜欢的工作，那么请加油，并深感幸运。 .