实话说，我真的踩过挺多坑的。无论是业务能力、人际关系、沟通交流，几乎能踩的坑我都踩过一遍。我从来不是一个优秀的对手，尽管我运气不错，4年前考上中层副职。但由于天性不够圆滑以及性格较为倔强让我吃了不少苦。今年以来我也思考了很多，更多的是对自我的反省以及对人性的思考。 · 后来我发现，现实的职场远比我们想象中复杂，但也远比我们想象中简单。这并不矛盾，复杂是因为，如果你没有透过现象看到本质，那么你就会觉得人心处处险恶，事事不顺，全是他人过错；简单是因为，如果你悟到其中的门道，其实混好职场，不过就是做到这7点。这也是我这两年最大的收获。我真希望9年前入职的时候，也有人可以告诉我这些。 · 第一条是最基本也是最核心的一条：熟悉你的岗位职责，按章办事，不做越权越责之事。 有人觉得这点不用拿出来讲，但其实大错特错。每个人进入职场后，都会有特定的岗位，匹配你的岗位职责。很少有人进去后会仔细研读你的岗位职责，大多都是前手交给你什么你就做什么。所以就会出现有些人做着做着事就多了，少数人做着做着都不知道要干些什么。我建议大家参加工作后，都拿出你的岗位职责比对你的实际工作，如果不符合你的实际工作，可以向你的直属领导提出来，为什么实际不用做却要写进岗位职责？岗位职责能不能调整？ 还有一点，大家一定要注意，不该你签的名，千万不要签。虽然极少有单位会出现这种情况，但这几年金融业很多案例发生以后，我真的建议凡签字的文件，一律逐字逐条核对，避免负不应有的责和背莫名其妙的锅。 以上这一条是入职的第一关，不仅可以帮你快速进入工作状态，还可以有效保护自己。如果连自己职责都不清晰，又无法保护自己，其他职场经验一切免谈。 一些读过有帮助的职场书籍：《职场头5年你靠什么脱颖而出》《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》《找事》 第二条：遇人敬三分，不要轻易搞砸你的职场人际。 实话说，人际关系一直是我的弱项。我一直秉持精简社交、专注自我的理念，对于一些我认为可有可无的职场人际，我甚至觉得可以放弃。但后来的工作中，也证实了我过去的这种理念存在问题。我知道大家都希望职场到处是“爽文剧”，但我们都得面对现实：工作中，其实决定因素一直都是“人” 字数限制，其他见图。