职场黑名单：这四种员工，再努力也难逃领导“冷宫”！ 一、闷头苦干，却不懂“秀”自己   有一种员工，他们就像老黄牛一样，整天埋头苦干，却从不主动向领导展示自己的成果。他们总觉得，只要努力工作，领导自然会看在眼里。然而，现实却是残酷的。在这个信息爆炸的时代，如果你不主动出击，展现自己的价值，那么你就很容易被忽视。领导可没那么多时间去发掘你的闪光点，所以，想要脱颖而出，就必须学会“秀”自己！   二、遇事就躲，缺乏担当精神   职场中总有一些人，他们遇到问题时总是选择逃避。领导安排的任务，他们能推则推，实在推不了就拖，拖到最后就耍赖。这种人，虽然短期内可能占到一些小便宜，但长期来看，他们的职业发展必定受限。因为领导不会把重要的任务交给一个缺乏担当精神的人。所以，想要在职场中走得更远，就必须勇敢面对挑战，敢于承担责任！   三、自视甚高，却不懂团队协作   有些人确实才华横溢，但他们也因此变得傲慢自大。他们看不起同事，甚至不把领导放在眼里。在工作中，他们总是坚持己见，不愿与他人合作。然而，职场是一个团队作战的地方，个人的力量再强大也难以匹敌一个团结的团队。如果你总是孤芳自赏、不懂团队协作的话，那么你很难在职场中立足。所以，放下你的傲慢与偏见吧！学会与同事合作共赢才是正道！    四、斤斤计较，格局太小难成大事   职场中难免会遇到一些矛盾和纷争，但有些人却总是揪着一些小事不放，整天找领导评理、讨公道。他们总觉得自己是受害者，却忽视了职场中的大局观。这种人往往因为格局太小而难以成就大事，领导也不会把他们作为重点培养对象，因为提拔他们就意味着给自己找麻烦。所以，想要在职场中脱颖而出，就必须学会放宽心态、提升格局！