我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸。现在的校招花样是越来越多了，很多外企面试都开始整花活儿了: [一R]高露洁：PPT制作+答辩 [二R]百威红星：线下实地调研+PPT制作+答辩 [三R]拜尔斯道夫：一起合作拼七巧板 [四R]卡夫亨氏：小组辩论 说到底还是应届生太多，岗位太少，不得以提高求职门槛，设置更多的环节去刷人。但不管形式怎么变，其实都是对逻辑表达能力，讲故事的能力的考察！ 很多小伙伴压根没有对校招越来越难的“面试考试”做好准备，总觉得只要改好简历投递就好，面试就顺其自然 🆘这是极为错误的观念，我反而觉得简历是最容易解决的，面试才是需要长期的训练+科学的方法 1️⃣提升表达，你需要深度梳理经历！ 外企和大厂校招面试，60%以上都是在挖掘过往经历，很多小伙伴的经历都过去好几年了，哪儿还记得清？还有的小红包经历有夸大和包装，心里很没底气 不管你是哪种情况，一定要详细的把经历写成稿子，按照STAR法则的格式进行，我都会给我的长期课学员提供优秀范文进行学习和参考，这样经历写起来非常快，又快又好，毕竟好的材料都是相似的！ 经历写完整，是我们面试讲故事的基础和前提！ 2️⃣提升表达，你需要预判问题！ 对于宝洁来说，面试题就是来自宝洁八大问以及相关的改编，可以预判。其他外企的单面，其实也基本多少能预测，很多常见题，一定是会被问到的！比如： [一R]你的职业规划 [二R]Why行业Why公司Why岗位 [三R]你的优缺点 [四R]你最有成就感的一件事 我们提前把这些常见问题进行梳理，总结，并且详细的准备好答案，大厂的面试我们就能成功一半了。有些问题可能是基于过往经历的深挖，这种时候就可以找到有经验的导师帮助你进行一步步提问，最终就一定能提高面试的成功率！ 3️⃣提升表达，你需要刻意练习！ 把前面的工作做好之后，剩下的事情就是拼命刻意练习了。主要有三个方向可以练： [一R]投小公司练手：建议大家可以去求职平台找一些小公司刷面试，过了，挂了都无所谓，重在参与，多讲多练！ [二R]对镜自己练习：很多人面试表情管理做的很差，有很多小动作，我建议大家可以把自己的面试录下来反复观看，尽量做到自信，松弛！ [三R]拼命面试模拟：考前面试模拟非常重要，能够帮助你查缺补漏，挖掘自己的薄弱环节 把表达能力真正提上去，最后的结果往往就是水到渠成