生活中，我们经常能遇到商家赠送的体验卡，美容体验卡、瑜伽体验卡、课程体验卡等等，体验卡的背后往往是商家的销售策略，稍微不注意，就可能被商家套路入坑。
作为一个典型理性编辑，我平日非常谨慎小心，但近日突然被投喂了一张理光（中国）的一周体验卡，让我实在是犯了难，怕背后是否有什么大恐怖（总不能就这样让我入职了吧），纠结许久（我怎么可能会纠结），我还是决定把它用了。(以下简称 理光中国)
穿梭魔都心脉：上海核心CBD-兰生大厦
虽然也曾到访过位于上海兰生大厦的理光中国，但对于习惯了北京这种东南西北四向分明的城市，我每次去上海都是需要各种导航App支持，由此，我对理光中国的地理位置也没有太多概念，直到这次的一周体验，让我有机会仔细地研究了下。
为了方便，我住宿的地方在兰生大厦不过200米远，向东走几分钟，就是豫园，然后再继续向东走几分钟，就是上海地标性景点的外滩了。
外滩的美，只能体验，不能描述~
言归正传！
你不知道的理光：“双重身份”
为了避免歧义，我先来给大家理一理“理光中国”与大家所知道的“理光”的区别。
理光，创立于1936年，全球总部设立在日本东京，为全球约200个国家和地区的140万家大小企业提供数字化服务、打印和成像解决方案，赋能客户数字化转型。
像我们熟知的理光相机，以及后期被收购的宾得相机，都属于C端产品。相机业务属于理光旗下全资子公司“理光映像”，理光映像的办公地点其实就在兰生大厦22-24层的“理光中国”中，只不过两者是两家公司。
为了让大家更直观地了解理光的产品，我们用图来展示一下。
至于理光中国，成立于2003年，中国总部位于上海。按产品类型来说，理光中国业务包括：办公型智慧文印产品、生产型数字印刷产品、视觉沟通产品与图像扫描仪，简而言之就是偏B端产品，而非C端。
上面也提到，理光全球总部位于日本东京，或许在大家看来，理光就是一家日企，其实我也是这样认为的，但在体验的第一天，就被“上了一课”。
就像上面提到的宾得相机，理光在近90年的发展过程中，不断并购吸收了全球多家企业，如收购欧洲办公用品公司DANKA，收购当时全球最大文件管理系统和服务渠道商的美国IKON公司，收购IBM打印系统部门，收购英国Gestetner基士得耶公司等，理光其实可以说是一家“混血儿”公司，它融入了来自全球多地的优秀企业，进而取得了行业领先的成绩。
特别需要指出一点，在1977年，理光首次提出“办公自动化”概念，英文为Office Automation，也就是我们所熟悉的OA，这一概念的提出，标志着理光在办公设备领域的创新和领先地位。
入职攻略：企业文化知多少？
在了解了办公地点、公司情况后，是不是就可以办理“入职”了？当然不行！
大家还记不记得，在你入职时，是不是还少不了企业文化的学习与了解，甚至是考试！来自理光中国的经营管理部助理总经理盛晓羽女士，为我详细地介绍了公司情况。先给大家出三道题！
第一题：理光的使命和愿景是什么？回答：悦享工作。解读：通过植根用户需求，持续赋能人类“办公方式的变革”，激发人们的潜能和创造力，打造可持续发展的未来社会。
第二题：理光的创业精神是什么？回答：三爱精神，即爱友邻，爱祖国，爱工作。解读：“三爱精神” 是理光的创始人市村清先生于1946年提出的理念，被定位为理光创业精神。这一创业精神指导着理光集团的经营，并激励理光员工不断地通过工作、事业，为实现自身、家庭、客户乃至社会的福祉做出贡献。
第三题：理光中国品牌理念是什么？回答：Focus on Forward专注前行解读：专注前行的本质，就是通过不断进化的科技，将人的力量专注于创造和创新。理光也在这一过程中不断地加强自己的实力，确保能够满足不同企业的个性化需求，与合作伙伴一起面向未来，专注前行。当我能将这三点记下，我感觉转正越来越近了。
感受悦享工作的魅力
通过了上面的“考试”，那么恭喜我，进入到下一个流程：熟悉办公环境。都说看办公环境，就能感受一家公司的企业文化，确实如此。
在我们过往的认知中，日企大多为比较严谨、刻板的印象，不过在理光中国我却感到的更多是温馨与友善。
从前台步入公司，一条长达10米左右的照片墙十分显眼，照片墙常见，但如此长的照片墙着实显得震撼，照片大多是员工的生活照，记录了每个人的快乐瞬间。
理光中国的办公环境包括兰生大厦的22-24层，在三层的多个位置，无论是办公还是休息区，都能看到信息大屏，除了展示日常企业愿景、动态等信息外，大屏还会介绍新入职的同事，方便大家认识及快速地融入。
在熟悉环境时，我发现比较有意思的一点，在22-24层的楼梯间台阶上，被标识了【联合国可持续发展目标】，大家可能更熟悉它的缩写“SDGs”，它是由联合国制定的17个可持续发展目标，旨在从2015年到2030年间以综合方式彻底解决社会、经济和环境三个维度的发展问题，转向可持续发展道路。
理光中国一直积极响应国家“双碳”政策号召，注重社会责任和可持续发展，而且在2024年还推出了行业首批获得碳中和认证的碳中和文印产品理光IM C6010 A3彩色数码复合机，开启绿色办公的新纪元。
在23层的休息区域（多功能厅），我发现了一个有意思的设备：“时空穿越机”，这是一套用理光会议系统+理光电子会议平板打造的远程会议系统，它被安置在了理光中国最大的开放空间，另一侧就是远在1000公里外的理光中国北京分公司，双方可以通过它进行交流、组织活动。由于它尺寸比较大，基本可以实现等比显示，仿佛就可以通过它穿越到北京公司。
在熟悉公司的过程中，我也一直在观察我的“同事们”。虽然没有数据统计，但从面貌上辨别来看，同事们的年龄应该集中30岁以上，70后、80后的占比应该比较大，这与当今一些大厂“35岁生死线”有些违和。
当然，这也在一定程度上反映了企业文化与价值观的差异。在理光中国，企业非常重视员工的工作体验与个人成长，不仅会定期举办培训、公开课、各种活动，还有针对老员工的关怀与激励，为员工创造和谐友爱的工作氛围，提升员工的工作满意度和幸福感，让每一位员工都能感受到企业的温暖与关怀，真正做到了多元、平等与包容。顺便提一点，理光每年都会开展全球范围的GALLUP敬业度调查，2020年，理光中国的敬业度成绩为亚太地区第一。此后尽管经历疫情封控等，理光中国每年的敬业度成绩始终在理光集团内保持着领先的位置，由此也对上述进行了佐证。
数字游民：其实我要走，可是我想留
熟悉完公司，就该安排工位了，难道就此开启“北奴南调”的牛马生活了？但……
一般来说，入职安排工位是一个很正常的事情。但在理光中国，你可能就没有固定工位了。
理光中国采用4+1混合办公的方式，特殊情况可以3+2，即3天在公司，2天灵活办公。当然，灵活办公并非单指居家，像外出拜访客户，也是包含在内的，大家不要曲解了。
同时，4+1混合办公也能节省企业的成本，比如100人的公司，采用4+1混合办公制度，可能80个工位就能满足日常办公之需，也能避免过多社会资源的占用，以及各种资源的消耗，无论对员工、对企业，还是对社会、对地球，都是非常有价值的。
那么问题就来了，如果我想到公司坐班，那么该如何解决工位问题呢？
Hot desk，理光中国的工位是需要提前预约的，这样就可以解决占用与利用率问题，其实有点像一般企业的会议室。另外，这个预约水墨牌的摆放位置也是很讲究的，理光出于DE&I的理念考虑，工位预约水墨牌的摆放位置是在桌子顶端的，避免左右撇子的工作行为不方便，可以说将细节体现到了极致。
提及会议室，我必须要插播一个点，理光中国办公区有多个“i人静音仓”，采用隔音设计的会议室，方便沟通一些相对隐私、涉密的内容，当然，你也可以选择在其中“释放自我”。
入职随俗，研学开启
入职，还有一个很重要的流程，那就是要提交个人资料，比如身份证原件/复印件、银行卡原件/复印件。这个流程对于入职理光中国来说，总有点“撞枪口”的感觉。
作为一家提供数字化服务、打印和成像解决方案，赋能客户数字化转型的公司，理光为全球约200个国家和地区的140万家大小企业提供服务，而数码复合机产品及相关办公解决方案，可以说是理光的看家本领。
理光数码复合机搭载RiNeo操作系统，并安装有RiMall智慧应用商城，RiMall智慧应用商城提供了“身份证复印”应用程序，可以实现身份证正反面的一键复印，还可直接将电子版发送到指定的目的地，搭配可视化SOP智能屏，即便是初次使用的人都能轻松快速完成。
除此之外，结合这台办公搭子的用户认证刷卡功能，我再也不担心输出作业后被人错拿，泄露重要信息了！
当然，以上只是两个非常小的功能点，理光RiMall智慧应用商城共提供了16款单功能免费应用程序，以及三组10款中国本地垂直行业的应用程序包(金融行业，政府行业，制造行业)，应用程序中大部分是与打印复印扫描相关的附加功能（更实用），可在进一步优化用户操作体验的同时，还能快速切合地满足中国本地用户的不同场景化办公需求。
除了像快速复印身份证这样简单功能外，刷卡打印、移动打印、远程打印、刷脸登录这样的常用功能必然也是支持的。理光为客户提供了多样化的企业打印扫描管理解决方案，如设备管理方案、安全打印方案、扫描捕获方案、作业影像追溯安全方案解决方案等等，基本可以满足大部分企业使用之需，其他特殊业务需求也能通过定制化功能得以满足。经过了一系列的入职流程后，我终于可以与我的“新同事们”见面了。
看到理光互动电子会议平板，就顺便给大家普及一个它功能方面的新升级，理光会议平板已与腾讯达成合作，这也就意味着理光会议平板可预装腾讯会议Rooms，不再需要手机、平板、PC等终端，就可以直接一键开启会议，且对横屏支持更好，更适合企业级用户会议需求。
在后面的几天时间里，负责包括复合机、、数码印刷机、会议平板、数字化软件管理与文印管理解决方案等的几位产品经理，也都为我进行了培训，培训按照“新员工入职培训”标准进行，恩，此次入职似乎已经平稳着陆了。
总结：
一周时间过得很快，很遗憾，这次我没机会体验3+2混合办公的方式了，毕竟这次来的目的主要是感受理光中国的文化与产品的学习，要被面传身授。
回顾这几天，聊几个比较有意思的点：
1）理光中国会玩，时空穿越机将会议系统+电子会议平板结合，之前我也去过理光中国北京公司，但未发现这个有意思的设备，遗憾；2）理光是一家混血公司，全球布局；3）如果预约晚了，是不是就没工位，不用上班了，很多人都想知道吧~4）半透明的会议室，这点在上面没有提到，理光中国会议室采用电致雾化膜，通电后玻璃就会变得不透明，但为了保护员工，只有一半的玻璃进行了处理，这样做的目的是保护身体状况较为虚弱的员工，在身体不适时能更及时地被发现，进而获得救治，可以说是细节的体现。
其实还有比较重要的一点，就是理光中国已经将“自己”打造成为一个“典型案例”，大家可以通过线上全景、线下预约体验两种方式，更直观地了解和体验理光工作方式，这也就是理光R家“LiveOffice”，大家可以通过小程序扫码了解与预约参观。
好了，大致就差不多了，总的来说，这次理光中国一周工作试炼体验很不错，可以说是打工人的梦中情司了，同样是“牛马”，也许理光中国正是打工人的阿勒泰~
