整个四月人们讨论得最火热的一件事，不是俄乌战争，巴以冲突这些国际大事，而是调休！每天打开社交媒体，都会看到调休二字！从调休，到“不能对调休的反对视而不见”，到“调休对单休的人影响有多大”等等。 为什么这次对调休的炮火如此猛烈？整个四月，清明节调休，4月7日上班连续工作6天；28号上班，本周仅休息一天，打工人们惊呼，整个四月，正常工作5天后双休的，就只有一周。 有的人抱怨，调休往往制造出6天的工作周，连续工作6天太长，身体非常的疲惫，而且打乱了生活习惯，心理层面会出现落差，总觉得应该很快要休息了，结果一看还有好几天的班要上；有的人抱怨五一长假名不正而言不顺，明明五一就休息一天，硬是通过调休加双休日，凑出了一个所谓的长假，给人一种被欺骗了的感觉。 还有一种声音特别需要重视，那就是很多人抱怨称调休对于单休的人伤害极大。频繁的调休，把这样一群人炸了出来，有的人抱怨说，单休的人五一前要连续工作9天，五一后连续工作17天，如此漫长的工作周期，确实让人感到苦恼，如此反人性的工作周的背后，其实是我们国家的劳动制度落实存在问题。名义上我们国家劳动法36条规定采取8小时工作制，每周工作时间最多44小时，但是实际情况是双休落实不了，最后只执行了劳动法38条规定每周必须休息一天的规定，结果就连这个唯一一天的休息，都被调休给调走了，人们的愤怒也就不奇怪了。 这里面就出现了一个问题，就是调休政策与法律规定的矛盾。一般来说，五一长假都是经过国务院批准的，但是这里面有一个问题，国务院的审批也不能超过《劳动法》，因为《劳动法》是全国人大通过的，而国务院是全国人大的“小弟”，由人大产生，对人大负责，受人大监督，因此，国务院每年的调休实际上违背了人大的法律。