文/河北张扬
在一个人的职业生涯当中，会遇到无数的领导，作为一名大学教授，在我近40年的职业生涯当中，最佩服的还是博士研究生导师张主任。
我所在的大学属于研究型综合性大学，在全国综合排名大约在110位左右，一所大学除了教书育人，培养各类层次的高等人才，还肩负着科技创新，取得科研成果，促进社会进步的一个重要职责。
2011年9月，为了提升我校医学学科在全国的地位，提出“医学崛起”的战略目标，专门成立了“医学学科建设领导小组办公室”，学校选派本部科学技术处副处长张老师，担任该办公室首任主任。
医学部属于多家专科、中专学校合并而成的一个部门，原有的教师队伍以本科、硕士研究生学历居多，主要以教学为主，科研为辅，深入挖掘科研潜力，大有可为。
张主任出生在冀中平原一个贫穷的小村庄，村里全部是盐碱地，农业收成低，老百姓生活在贫困线上。但凭借着自身坚强的毅力，孜孜不倦的追求，有着骄人的教育背景，本科毕业后，继续深造，获得浙江大学硕士、博士研究生学位。
他北京大学从事博士后多年，师从无机化学领域全国著名专家王院士；曾经在香港城市大学做过客座教授；属于我校引进的高层次人才。在调我们办公室之前，已经是教授，博士生导师，年轻有为。
见到张主任的第一印象，一米七八的个子，身材微胖，浓眉大眼，长得非常帅气，特别有精神气，人还特别谦虚。
我们办公室原有8人，是学校多次合并，汇集在一起的人员，参差不齐，工作按部就班，缺乏活力与创造力。
张主任初到办公室工作，首先要求大家提高认识，统一思想，要站在创建国内一流大学，提高我校在全国排位，奋勇争先这么一个政治高度来对待工作。
另外要求每个人尽快熟悉自己分管的工作，认真学习有关学科建设和科学研究管理工作的政策，法律法规，迅速提高业务水平，管理水平，通过多层次的内部统一培训、自学，参加全国培训会议等多种形式，尽快适应新工作的要求。
在主任的激励和鞭策下，每个人重新提高了认识，端正的思想态度，以充沛的精力投入到工作岗位当中，正应验了一句名言：火车跑的快，全靠车头带。
每个人都把自己的能力发挥到了极致，做了最好的自己。加班儿加点儿成为常态，谁都毫无怨言，心甘情愿跟着领导干。作为我本人来讲，在整个职业生涯中，工作热情达到了最佳工作状态。
为了方便所有老师了解国家、学校有关科学研究、学科建设方面的方针政策，传递信息，办公室专门创建了一个网站，充分发挥宣传报道的引领作用。
我的工作职责：从事于办公室文字写作工作，撰写领导会议发言，工作汇报，工作总结，新闻报道，会议纪要；负责网站管理，所有网站发表的文章，都要通过我从后台发布。
尽管之前我的文笔水平很不错，但是对于医学科学研究，学科建设新领域，还是个门外汉。因为从事文字写作，我和领导打交道特别多，也领教了领导高超的文字水平，主任早已经是博士生导师，经常在国际期刊发表论文，文字水平已经非常厉害。
在反反复复书写各类讲话、工作汇报中，主任不厌其烦，极其耐心地给我进行指点，每一次都是用商量的口吻：张老师，你看这个地方，这样写是不是更好？你仔细斟酌一下。表现的非常谦虚，态度和蔼，让人心服口服，欣然接受，领导的水平就是高，不服不行。
慢慢和主任熟了，经常在一起聊聊天。才发觉他的人生经历并不顺畅，本科毕业之后，曾经分到某市医学专科学校，当化学老师，不甘心平平庸庸一辈子，有了更大的志向，刻苦复习，报考了研究生。
当年报考的浙江大学，考试结束自认为考的不错，迟迟没有接到面试通知。心存疑问，专门坐火车找到学校，学校说进入面试，通知书已发出；原来面试通知书丢失在路途上，如果傻傻的等待，以为没有进入面试，差一点儿错失攻读研究生的机会。
主任的经历非常丰富，先在浙江大学硕博连读，获得博士学位，后来到北京大学师从无机化学专家王院士做博士后研究，再后来到香港城市大学做客座教授，有国际视野，站位高，有远见。
我校对高层次人才引进的大门始终敞开，学校是主任母校，2009年主任怀着一份感恩的心，以高层次人才引进的身份，重回母校做贡献。
了解到主任为学校建设奉献自己聪明才智的决心，这份情怀，赤诚之心，大家被深深感染，大为感动，大家的工作干劲更足了，从来不喊苦和累，没有任何怨言。
为了摸清医学部的底数，主任上任伊始，动员所有具有硕士、博士学位的老师（含医师），硕士研究生导师，进行科研汇报，每个人都要汇报近几年的科研情况，获奖成果，以此来激发全体教师（医师）从事科研的积极性。
为了给广大教职员工提供良好的科研氛围，多次召开医学学科（含附属医院）六十多位获得博士学位的人员进行多层次的座谈会。
座谈会上，好多老师（医师），总是抱怨没有科研经费、实验条件太差，没有时间搞科研，流露出悲观失望情绪；主任总是以自己的切身经历告诉大家：很多条件要靠自己去争取，针对大家提出的问题，我们会逐渐完善。抱怨一点用都没有，只能让自己情绪越来越糟。
在主任积极努力协调下，医学实验中心添置了很多急需的公共实验设备，服务态度有了很大改善，安排晚上和节假日值班制度，以供老师们方便做实验，各个方面都有了很大的改进。
经过学校领导研究，设立《医学学科建设专项基金》，为了让真正有科研能力的老师（医师）脱颖而出，专门组织汇报、答辩环节，从校外选聘专家进行评审。
个别医生是科主任、副主任，凭借自己职业优势，常常打招呼，要求照顾；主任从来不为所动，严格按照评审标准执行，一点都不徇私情，为此还得罪了一些人。主任曾说：科研来不得半点儿虚假，搞科研是一种创造性的工作，只有让有能力的人去做，靠关系是做不出成就的。
主任经过到各地调研，大胆提出将《转换医学》作为医学部整体科研主攻目标，举整个医学部之力，紧紧围绕转化医学展开研究。
在全校组织的有学校领导参加，由学校学术委员会专家组成的答辩会上，主任专门就《转换医学》立项做了汇报。
汇报结束，校长做总结发言：如果我们学校所有的院长，都像张主任这样开创性努力工作，寻找突围方向，我校就大有希望了。当时我看到主任的脸角，露出了浅浅的微笑，印象非常深刻。
经过层层答辩，学校将《转化医学》列为学校十大重点建设项目之一，调拨专款进行重点资助。
在组织会议当中，我也得到极大的锻炼，几乎所有领导讲话，会议议程，都是由我组织撰写的，文字水平得到质的飞跃。
经过连续三年医学学科专项资金资助，医学部科研氛围已经形成，激发了教师（医师）从事科学研究的积极性，也取得了显著成效。
在主任主持工作四年间，由我撰写的多篇稿件，在我校网站主页发表，提高了医学学科的影响力，知名度，我为此深感自豪。
主任是一个德才兼备、兢兢业业、光明磊落、清正廉洁、一身正气的人，具有良好的情绪控制能力，从来不抱怨，没有指责过任何人，让每个人都心情舒畅的工作，尊重每一个人，能够平等对待大家。
主任带过的硕士研究生和博士生好几十个，不允许任何学生带着礼品到家里探望；在招生过程当中，不徇私情，不允许打招呼，不允许走后门儿，一律按照分数录取，公平对待。
谁家里有了大事小情，他都挂在心上，2013年我父亲不幸去世，他驱车近100多公里，亲自到场，让我非常感动。
2011年到2015年，张主任在我们办公室四年间，工作卓有成效，德才兼备，有谋略，有思路。2015年末，学校研究决定，把张主任提拔到一个更重要的岗位，科学技术处担任处长，主持全校科学研究管理工作，责任重大。
张主任虽然升迁了，但是我们依然经常保持联系，晚上散步的时候还会经常相遇。我一直在关注老主任的动态，后来主任又调整到化学学院担任院长，兼任学校国家重点实验室化学实验室主任。
这个期间，主任成果卓著，在学校主页上，不断看到由他指导的博士生，在国际权威刊物发表论文，在学校历史上极为罕见。
2022年，经过学校推荐，上级组织考察，主任得到一个升迁的机会，到异地一所大学担任副校长，副厅级待遇，但他断然拒绝了升迁之路，不为官职所动，毅然决然留了下来。
老主任几乎没有什么文化娱乐、体育锻炼，把所有的精力都用在科研上，每逢节假日，基本上都是泡在实验室从事科学研究。
天道酬勤，付出就有回报。
迄今为止，主任发表SCI收录论文100余篇；申请中国发明专利 12项，其中9项已获授权；2019年荣获省自然科学一等奖。
当我问到还有什么更大的目标？老主任说：最大的愿望就是在有生之年，获得国家自然科学技术奖，一生将为此而继续努力。
从事科学研究是一条充满荆棘的艰难之路，是从事前人从未有过的创造性工作，极具挑战性，不是一般人所能够作为的。
老主任就是一位非常适合做科研的牛人，祝愿老主任在未来科研道路上，能够获得国家级奖励，实现最终的理想，为社会做出突出贡献。
