八年前，我作为实习生，刚刚踏入职场，眼中满是对工作能力强的同事的羡慕。他们游刃有余，口若悬河，仿佛在职场中无所不能。 而如今，经过八年的摸爬滚打，我也从一个小白，成长到了可以独当一面，培训、帮带新人，对“工作能力强”这五个字有了更深的理解和领悟。总结起来，其实就是4点： 🟨汇报工作有逻辑——5W1H模型。 1️⃣What（什么）：具体的工作内容或任务是什么？ 2️⃣Why（为什么）：为什么要进行这项工作？ 3️⃣Where（哪里）：地点或涉及的领域是哪里？ 4️⃣When（何时）：开始和结束时间是什么时候？有哪些关键的时间节点？ 5️⃣Who（谁）：负责人是谁？有哪些人涉及其中？ 6️⃣How（如何）：如何执行推进的？有哪些具体的步骤或方法？ 🟨同事沟通更高效——PREP原则（结论先行）。 1️⃣P（Point）：明确并清晰地表达出，你想要传达的核心观点或结论。 2️⃣R（Reason）：解释为什么你持有这样的观点，或得出这样的结论 3️⃣E（Example）：提供具体的例子或事实，使其更加生动有力。 4️⃣P（Point）：再次强调你的核心观点，以确保信息的准确传达和理解。 🟨管理团队有技巧——GRPI模型（团队效能）。 1️⃣Goals（目标）：明确团队的目标和发展方向，共同朝着一个方向努力。 2️⃣Roles（角色）：落实每个人的责任与职权，提高团队协作效率。 3️⃣Procedures（流程）：梳理工作流程，建立SOP，减少不必要的时间浪费。 4️⃣Interpersonal relationships（人际关系）：加强大家的了解和信任，确保有效沟通。 🟨项目推进有复盘——PDCA模型。 1️⃣Plan（计划）：制定详细的工作计划。 2️⃣Do（执行）：按计划实施行动。 3️⃣Check（检查）：定期评估和检查，发现问题。 4️⃣Action（处理）：制定改进措施，开始下一轮PDCA。 ———————————————— 勤加练习以上四点，升职加薪很简单～祝大家都能成为那个在职场中游刃有余、无所不能的人。