创意岗位求职策略与面试问题

面试求职 求职 找工作 品牌创意 文案策划 品牌策划 面试问题 面试 💡 创意岗位在乙方公司比较多，甲方公司则偏少，主要是类型与阶段，一般需要创意岗位的甲方都是C端企业，集中在快消品、餐饮等高消费频次的产品上，同时带有部分社交属性，另外是甲方处在一个开疆拓土阶段，需要创意来打开用户消费认知与消费渠道，但甲方一般不会专门找一个创意岗位，而是选择策划岗位来输出创意，对于这个岗位有兴趣的小伙伴多关注一下。 A.创意岗位的工作职责 ①方案策划 ②创意设计 ③文案撰写 ④内容策划 ⑤艺术指导 ⑥创意思维 ⑦策略制定 B.创意岗位的面试问题 ①请分享一个您觉得最能代表您设计才能的案例，并解释您是如何理解并实现创意的。 ②在过去的职位上，您有没有遇到过与创意设计相关的挑战？您是如何克服的？ ③如果您有一个月的时间和五万美元的预算，可以用于任何项目，您会开展什么样的项目？（情景题目，参考而已） ④您如何跟踪和了解设计行业的最新趋势和技术？ ⑤对于消费者想要什么，业界有什么根深蒂固的想法？如果事实恰好相反，会怎样？ ⑥在过去的团队项目中，您是如何与其他设计师、开发者或客户合作的？ ⑦您是否有过在没有充分资料的情况下就立即下决策的经历？您是如何处理的？ ⑧您认为您最大的设计优势是什么？您的设计风格或理念如何体现在您的作品中？ ⑨您通常是如何评估自己的作品和设计决策是否成功的？ 考察应聘者的自我评估能力和对设计成功的理解。 ⑩您对未来在创意领域的发展有什么规划或目标？ ⑪你的创意输出方式是怎么的？ ⑫你觉得当下哪些广告创意是打动你的？为什么 ⑬你的文案能力如何？是否有作品？ ⑭你对于我们的产品是有了解，我们现在的内容输出如何？你如何评价？ C.创意岗位的求职策略 ①创意作品 ②个人审美 ③创意形式 ④理论体系