今年美国人才市场依旧竞争十分激烈，僧多粥少。在严峻的大环境下，依然能够上岸大厂实属不易。几天前收到我的mentee S的好消息，她终于等到了TikTok的全职offer, 职位类似account manager，帮助品牌更有效地使用TikTok平台达到宣传和转化的目的。我们一共做了三轮的mock interviews， 来分享下面试准备的心得。 [一R]因为这个职位是专门服务于某一个领域的广告商，所以我叫S重点调查和分享对这个行业的公司的见解，包括他们在TikTok还有其他竞争社交平台比如Instagram的策略的对比，以便能提出TikTok的竞争优势有哪些。因为她的全职工作就是要说服广告商去加大在TikTok上投放的广告费，所以知己知彼，才能百战百胜。 [二R]作为直接和客户打交道的工作人员，有良好的服务态度和经验是很重要的，我让她准备了几个过往成功解决客户难题，让客户满意的案例。这些案例包括如何应对客户的疑问，如何安抚客户，得到客户的信任并且在事后加大campaign广告费的投入。 [三R]学生在中美做了几份实习，包括知名品牌和agency乙方。我让她在提到品牌的经验时，重点讲电商方面的经验，在agency经验时，侧重点放在服务的客户是同一个领域的公司。这样一来，即使她是new grad, 这个岗位不完全是entry level, 她也有足以匹配的行业经验。 [四R] 我也让她事先调查了每个interviewer的LinkedIn和背景，其中有位是她的校友，我让她在自我介绍环节提到学校背景，好在之后的交谈中拉近彼此的关系，让聊天可以更轻松愉快。 [五R]这次能上岸实属不易，因为之前的一些风波，学生等到都几乎放弃希望了。还好老天爷不会辜负每个用心良苦的人，祝学生前程似锦，也希望各位找工作顺利，早日上岸满意的offer!