日本防卫省发布《网络人才综合战略》，以确保和培养网络领域人才。该战略提出设立新的任用制度，构建内部培养和外部引进并重的人才体制。为培养网络专业部队的指挥官，该战略明确规定，针对2025财年起招募的人员，将在陆上自卫队新设网络专业考试类别，以及设立高级自卫官的任用制度，其将作为网络战专家。该战略还提出将放宽从事网络相关业务的自卫官和预备自卫官的体检要求，以及便于在政府机关和民间企业交叉任职的“旋转门”制度。除指挥官外，为了丰富自卫队员的网络专业知识，该战略提出将在自卫队内部新设以网络教育和培训为重点的课程。针对预备自卫官，将对其要求的技能领域从“系统防护”变更为“网络”，并优化相关招募工作。日本政府在2022年底发布的《防卫力量发展计划》中，明确了在2027财年将自卫队网络专业人才扩编至4000人，将网络相关业务的体制内人员扩增至2万人的方针。对此，防卫省将通过《网络人才综合战略》具体落实。