“网友：这样的公司一抓一大把！”广东广州，一位员工不肯接受公司的辞退方案，被公司关进“小黑屋”，没有电脑、没有灯、不安排工作还被没收手机，变相逼迫他主动离职，员工受不了无奈将公司告上法庭，这家公司竟然不接受法院的调解，最终，法院的判决大快人心！ 【来源：头条新闻 2024年7月3日《多益网络子公司用“关小黑屋”方式劝退员工？当事人律师回应》】 “你违反公司规章制度，去‘小黑屋’学习完才能上班！” 2022年12月26日，广州，利为网络公司，3D建模师刘东被上司带到了一间没有电脑、没有灯光的房间。 这间“小黑屋”，成了压垮刘东心理防线的最后一根稻草，也将他推向了和公司抗争的风口浪尖。 事情的起因要从几天前说起。 彼时，利为网络公司效益不佳，开始以各种理由劝说员工主动离职。 刘东因为拒绝了公司提出的低额赔偿，成为了公司重点“劝退”对象。 起初，公司还算“客气”，只是委婉地表示希望刘东能“为公司考虑”。 但刘东很清楚，一旦自己主动离职，就意味着要放弃依法获得赔偿的权利。 他明确拒绝了公司的要求，并表示愿意继续履行劳动合同。 然而，公司的“劝退”手段很快就变本加厉。 12月26日，刘东像往常一样准备上班，却发现自己无法进入公司所在的办公楼层。 原来，公司偷偷取消了他的门禁权限，想以此逼迫他迟到，然后以违反公司规定为由将他开除。 刘东并没有屈服，他爬楼梯到了公司，但还是迟到了15分钟。 上司以迟到为由，将他带到了那间没有办公设备的“小黑屋”，美其名曰“学习公司规章制度”。 在“小黑屋”里，刘东度过了难熬的两天。 没有工作，没有沟通，只有无尽的沉默和压抑。 他知道，公司这是在变相逼迫他主动辞职，以逃避支付赔偿金的责任。 刘东没有坐以待毙，他联系了一名律师，却被公司置之不理。 无奈之下，刘东选择了报警，公司迫于压力才给他出具了辞退通知书。 尽管拿到了辞退通知书，但刘东对公司的行为感到十分气愤。 他决定拿起法律武器维护自己的权益，将利为网络公司告上了法庭。 在法庭上，利为网络公司辩称刘东存在违反公司规章制度的行为，例如上班时间浏览无关网站、多次迟到等。 刘东则对公司的指控进行了逐一反驳。 他解释说，自己作为一名3D建模师，浏览网站是为了搜集素材，属于正常的工作需要。 而所谓的多次迟到，也完全是公司刻意刁难造成的。 最终，法院认定利为网络公司存在变相逼迫刘东离职的情形，判决公司支付刘东赔偿金。 本以为事情到这里就结束了，没想到，利为网络公司并不服气，伙同母公司多益网络在网络上大肆宣扬对刘东不利的言论，试图利用舆论压力迫使刘东妥协。 随着事件的不断发酵，一些法律界人士也开始关注此事。 最终，在舆论和法律的双重压力下，利为网络公司选择了息事宁人，不再就此事发表任何公开声明。 而刘东也终于拿到了应得的赔偿，结束了这场漫长而煎熬的维权之路。 刘东的遭遇并非个例，它折射出部分企业漠视劳动法、侵犯员工合法权益的现象。 在利益的驱使下，一些企业不惜铤而走险，采取各种非法手段逼迫员工就范，严重损害了劳动者的合法权益。 要想共同发展，互利互惠，还需要员工和企业都能够在法律的框架内，平等对话、理性协商，才能真正实现劳资双方的互利共赢，促进社会和谐发展。#社会#