基层很多领导，能力素质很非常一般。对专业的工作可以说是一窍不通，然后整天却对工作指手划脚，搞得别人很难正常开展工作。 外行指挥内行，影响的不是个人的得与失，而是整个团队的工作成效，有些领域的工作因此就处于一种低水平的发展状态。 不管哪个领域，都具有很一定的专业性及专业操作规律，如果总是以行政手段去敢于专业工作，把该领域的工作注定会以失败而告终。 专业不是去排斥行政，而是行政服务于专业，不能单纯的用行政命令去强制性的干涉专业工作，从而导致专业工作扭曲式的发展。 领导的工作并不是去管一些鸡毛蒜皮或者说是跟专业不相干的事，而是统筹做好相关的发展方向及工作，离开了专业的发展，行政也变得毫无目的及意义。 有些领导热衷于刷存在感，其实这是没有任何意义的，对大多数领导基层领导来说，分管或者接触一些专业领域的工作，都是暂时的不长久的，其实大可没有必要去折腾来折腾去。 #夏日生活打卡季#