“有些人看到问题，而有些人看到机会。” 这段时间在看《纳瓦尔宝典》，内观我的经历，深深悟出3点从咨询高层以及纳瓦尔身上学到的为人处事 ➊ 显化时间价值，学会借力 刚进入社会容易对钱没有概念，固化了月薪/年包的衡量思维，其实，用时薪计算时间价值更能看出问题，例如9k一个月的职场新人，9-6-5工作时长的时薪是51.72，而9-11-5的时薪只有31.83 我从事科技咨询， 一些项目里我们相当于PM角色，会把一些技术复杂的部分交给外包开发交付，把一些冗杂的工作交给后台服务团队执行，这样我们都能在自己擅长部分推动项目、用更短时间创造更多价值 每个人的精力和时间都是limited的，对于价值上无法与所投入时薪相匹配的工作（不擅长或效率不高的），外包给会是时间成本更优的选择，明确主线任务，整合调用各种资源，才能事半功倍 ➋ 投资交友，获得复利价值 打通我的副业后，才切实悟到咨询行业里跟客户往来间人际关系复利的价值，我有一些很用心对待的项目合作，约定交付外还提供额外项目价值，前后都合作3次以上 去投资人际关系：一方面聚焦于构建自己产品化的个人影响力，另一方面体现在付出与回报的哲学上，不吝惜对他人帮助并深知回馈的价值 小时候偷用长辈的派克钢笔，上班拿下bonus的自我奖励也是一支能长久陪伴我每次签合作的派克钢笔，选对钢笔也是一份身份认同和形象投资，手上一直在用派克钢笔的世纪先锋系列，18k金的笔尖、23k金的笔帽让书写更有质感；钢笔背后是开拓先锋的理念，加上自身礼盒设计的高级感，一支有份量感的钢笔作为人情世故的往来送礼也很适合，投资人际关系，学会送礼送贵人是关键 ➌ 打造长板，撬动杠杆效应 打造个人长板关键在于精准定位到不费力、独辟蹊径的天赋优势领域作为“施力点”，实现个人价值的飞跃 我自己其实没有固定一个专长，但我在很多专业、技能上都有相关背景经验，所以当我找准自己优势是“财务+信息技术的泛商科复合型”定位之后，契合到咨询career path的多元发展，能够整合技能和新知识，这即是我的职场长板 在职场里，never off the table，打破自我框架，方能实现事业跃级