当保安的都是老油子也没什么追求，你一个人在这高标准把大家岗位要求都提高了，同事关系就不可能好

[抠鼻][抠鼻]如果一个办公室里几个员工，工资不高，可以天天摸鱼玩儿。忽然有一天来了一位新员工，他天天爱岗敬业衬托的你们像滥竽充数。你会怎么办？他优秀吗？对业主来说很优秀。但是真的侵犯了同事的私利，自己还没有收获实际利益。这就是损人不利己。

劣币驱逐良币

深有同感，我们小区那个扫地阿姨就是的，勤劳打扫干净，经常给她留纸盒子门口，还会帮忙把垃圾带下去丢了。孩子在下面玩，还帮忙看孩子，被扣工资被批评，没做了

木秀于林风必摧之

劣币驱逐良币

两三千块工资真没必要这么尽职，有这热情干什么职业不好

逆淘汰

这不就是 “卷”这个词最初的含义？你开着3k的工资 干着4k的活 已经算不错了，人家来了 开着3k的工资干8k的活，所以每个月少给你发一半工资是不是很合理？[doge]

鹤立鸡群，格格不入

你自己带入一下，你们办公室按部就班地工作，突然有一个同事能把公司所有客户名字记住，然后到处起高调，每天勤勤恳恳地在自己工位打扫卫生，恨不得用抹布跪着擦地，谁来都嘴甜奉承几句。我踏马想想都觉得这种同事可怕

想起了那个睡了好多女业主的保安

一个优秀的人，他的舞台不应该止于此。你们竟然为了一己私心，想把人家留下给自己当一辈子保安。[抠鼻]

要么成为领导，要么被排挤，只能说同事关系没有处理好，这个是最难的

如果这样的保安被开除了，业主只发牢骚又无动于衷，那还说什么呢？我们小区去年也发生这样的事，后业主抗议，交涉，一月之后，又请回了几个老保安。

正常基本工作而已 被你们说的那么高大上 其实全靠其他懒散员工衬托

我们小区保安以前都是老村子的人，真的和自己家一样，站岗就是坐那，进门打招呼，谁家有事说一声一下就来了，做事也不装，能做就做，不能做的叫你自己请人，业主从来没有过矛盾，递烟送水，送吃的多得很，后来标准化请了退伍军人，外来保安，做事拖拖拉拉，跟大爷一样，有人家东西倒了，门坏了啥的从来只提醒不管，不会多干一点事，真的当家和工作的区别。

一个月几个钱，你卷个毛线啊[滑稽笑]

小区保安辛苦了，被开除太不应该了！支持要为保安们的劳动付出应有的尊重

要不业主就就此机会直接要求物业提升服务，一帮包子就别扯没用的。

瞧你这话说得，我们的意思是保安3000，可以升4000的队长啊，还能管理一下懒散的队伍。队伍管好了，有点成绩了吧？可以升个5000的管家或者6000的经理了吧？跟整个小区的业主搞好关系了，升个物业主任没问题吧？这样收物业费也方便了呀。 直接因为人家服务态度好，被开除或者赶走，就有点过分了吧？ 或者说，黑社会性质的单位容不下好人？[抠鼻]

劣币驱逐良币

业主何不把该物业驱逐？

业主会票走物业呗

劣币驱逐良币

卷个毛

可是，就算其他保安不喜欢领导为什么开除他，领导不喜欢这种给自己带来利益的？

物业公司副经理小舅子的侄儿的朋友高中毕业还没找到工作吧

物业只想挣钱，他们不会想你好

和学校食堂手不抖的打饭阿姨被炒一样的道理。[滑稽笑]

有几个保安，保安工资是多少？钱少就你一个保安无所谓，钱少人多还这么干。就是工贼

岳飞，于谦？

这事好办啊。告诉物业，你们的服务明显降低了。赶紧整改，否则不交物业费

一个多 都挣这三千块钱 瞅把你能的～

这种物业，我就一个办法拿捏的死死的，物业费我就是不交，有本事就告我

卷不死是吧

有没有一种可能，是你们物业的工资配不上人家